人员在五年内的可按规定正常晋升工资，社保按在职人员待遇执行。五年后关系转入政府人事部门所属人才中介机构或按规定办理辞职手续。五年内返回原单位的， 作为农业技术推广和旅差等业务活动经费，40%以下用于奖励直接参加服务的技术人员；乡镇农业技术部门开展有偿服务和创办农业经济实体的收益(扣除成本)，40%以上 ...
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解决。中央及市属企业以学校分离前一年正常办学经费支出为基数，包括在职人员档案工资，适当补贴、误餐费补贴、养老保险金、医疗保险金、住房公积金、年终 ），改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。(二)国有大中型 ...
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国家工作人员因私事出国（境）管理的有关规定精神，机关、事业单位在职的处级及以上职务人员和企业单位的法定代表人，离退休的厅（局）级干部，在向公安机关 邀请人直系亲属在该国病重、意外事故情况的证明或提供其它有关方面的材料等。2．在职厅级领导干部的审批：农委党组同意后，以党组名义向省委组织部呈报书面报告，由 ...
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和一批水利学科实施国家“211工程”建设；努力把部管理干部学院办成水利系统培训轮训在职干部的骨干基地；争取有10所水利中专学校进入全国重点中专行列；争取有3 的同时，要使各类职业学校、职工学校、培训中心成为行业补充新职工和提高在职人员科技文化水平的基地。在全行业严肃认真地推行岗位培训制度、上岗资格考试 ...
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已达到离、退休年龄但未办理离、退休手续的在岗人员，仍在进行水利水电工程勘察、设计的，按在职人员参加考核认定。(二)已办理离、退休手续但受 可以按规定参加注册土木工程师(水利水电工程)的考核认定。(三)为帮助考核认定初审合格人员系统掌握相关法规、标准和专业知识，水利水电工程专业管理委员会正在组织编写考核 ...
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费用纳入各级基本建设投资计划;事业性质准公益性水管单位编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出以及公益性部分工程的日常维修养护支出等 单位和个人截留、平调和挪用水费。 (五)切实搞好管养分离，妥善安置分流人员。 1、搞好管养分离。各地要积极推进水利工程管养分离，以精简管理 ...
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纳入各级基本建设投资计划。 事业性质准公益性水管单位编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出以及公益性部分的工程日常维修养护等项 事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任制;水管单位负责人 ...
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水利工程及其保护区域内的水土资源开展生产经营的企业，要优先安排水管单位分流人员。在清理水管单位现有经营性项目的基础上，要把部分经营性项目的剥离与 工作。(二)2007年4―6月工作重点。县级以下所属水管单位编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出落实到位；县级以下水管单位水利工程维修养护 ...
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等工作。市动物卫生监督所、动物疫病预防控制中心和畜牧技术推广站机构设置和人员编制按有关程序报批。(四)县区机构设置。各县区人民政府要进一步强化畜牧兽医工作 为基础，按照公开、平等、竞争、择优的原则考核聘用，县区人事部门认定在职人员身份。不足部分，按照人事部门的有关规定从大中专学生中公开招聘，逐年补充。 ...
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部分由财政专项安排。准公益性水管单位，其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费以及公益性部分的工程日常维修养护经费等项支出， 医疗保险，并按当地规定参加大额医疗补助等。各地应积极做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，保证改革的顺利进行。(七)改革小型农村水利工程管理体制 ...
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