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的指导下,按照改革的内容和步骤,制定本单位试点改革方案,报经市水管体制改革领导小组审批后实行。在国家《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程 水利工程管理单位岗位设置标准(水库、水闸、河道堤防)》(送审稿)开展定编定岗;经费测算暂按中央和地方有关财政预算编制以及财务管理的规定执行。 3、组织实施并 ...
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各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省体改办制定的《吉林省水利工程管理体制改革实施方案》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。二○○三年十一月二十七日吉林省水利工程管理 ...
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〕75号)的要求,结合我市实际,特制定《洛阳市水利工程管理体制改革实施方案》。一、水利工程管理体制改革的指导思想、目标任务和工作原则(一)指导思想水利工程 定性工作;完成管养分离、定编定岗及经费预测工作;重新设置的市直属水管单位编制内人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出及水利工程维修养护经费 ...
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)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省人民政府同意,现将《广东省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。在工作中遇到的问题,请迳向 ,按照精简高效的原则和事业单位改革的要求,撤并不合理的管理机构,整合资源,综合设置水管机构,严格控制人员编制;制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件 ...
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各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:《平顶山市水利工程管理体制改革实施方案》已经市政府第77次常务会议同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。 二○○七年 责任,并明确具体的办事机构。(二)精心组织实施市直有关部门要按照本实施方案的要求,抓紧进行市属水管单位的体制改革工作。各县(市)、区政府要依据本 ...
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和人事制度改革方案的通知》(甘机编办发(2006)11号)精神,确定讨赖河管理局为准公益类水利工程管理单位,经费实行差额补贴。(三)编制及岗位设置。参照《水利部 省上有关规定,制定工资分配、人事、社会保障等方面的具体实施意见和配套办法,保证改革实施方案的全面落实。四是要注重改革实效。通过改革,充分发挥 ...
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,结合我省实际,制定本实施方案。本方案适用范围包括新建和已建的防洪、排涝、灌溉、供水、水力发电等水利工程的管理以及直接从事水利工程管理单位(以下简称水管单位 报有关部门审查批准。未经批准,已作为主要交通通道的,要限期实行坝路分离,对堤防要限制交通流量和载重量。各级人民政府要按照国家有关规定,支持水管 ...
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分类定性、经费落实、管养分离、人员分流、改革试点、学习宣传等内容。实施方案要实事求是,因地制宜,体现较强的可操作性。 三、认真做好经费测算及水管 水电局、财政局、编办等要负责做好水管单位的运行经费测算工作,根据重庆市《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》对各个中小型 ...
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对日常维修养护工作不能解决的问题,应在岁修中解决。河道堤防管理单位每年应编制岁修计划,上报批准后实施。第3.0.9条 当工程发生决口、严重坍坡等较大 防洪标准;如需变更标准时,应作出修改设计方案,报上级主管部门批准后进行。岁修和大修工程,均应建立岗位责任制、定额管理和质量检验等制度。岁修、大修和抢修的 ...
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、禁止在河道、堤防和渠道内建房和修建影响行水的建筑物及设施;二、禁止在河道、行洪区、分洪道、溢洪道、渠道内种植阻水作物,或设置阻水障碍; 工程类别、规模和条件,分别向所属水利工程管理单位下达年度技术经济指标。水利工程管理单位根据下达的指标,制定实施计划,实行经济岗位责任制,保证完成或超额完成任务。第四 ...
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