培训、定向输出新机制，不断拓展国际国内市场空间，扩大劳务输出规模。加大外派劳务工作力度，建立完善外派劳务培训、选送、维权、管理服务体系，营造良好的 和服务提供准确、及时的信息。 (二十九)完善农民工工作协调机制。整合市劳务输出工作领导小组职能，建立市农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作 ...
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技术和直接投资的方式，到海外发展种植、养殖业和农产品加工业。积极支持有实力的农产品出口企业到进口国设立贸易营销机构。加快培植适应国际劳务市场的外派劳务资源，扩大农村劳动力对外输出，多渠道转移农村劳动力。(二)确立农业“走出去”的目标市场。对资源开发型境外投资，通过输出技术和生产资料进行农业资源开发 ...
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输出设备、技术和直接投资的方式，到海外发展种植、养殖业和农产品加工业。积极支持有实力的农产品出口企业到进口国设立贸易营销机构。加快培植适应国际劳务市场的外派劳务资源，扩大农村劳动力对外输出，多渠道转移农村劳动力。各级政府要对重点外派劳务基地建设和“走出去”队伍培训给予扶持。四、加强组织领导各级各有关 ...
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派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务，扩大易地劳务输出，做到省内有序流动、省外规范派遣、境外依法输出；五是能人带动模式，通过农村 双方提供便捷服务，提高就业率。 四、全方位、多渠道拓展农村劳动力就业空间(九)实施劳务输出整体推进方针。坚持农业内部和农业外部结合，农村内部和农村外部结合， ...
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，加强农民职业技术培训和就业技能培训，提升农民整体素质。2．大力发展民营劳务中介机构，完善各级劳动力供求信息网络。到2010年，力争使我市民营中介机构 ，打造“洛阳花工”品牌；发挥在外驾驶员集中的优势，打造“洛阳驾驶”品牌；以外派劳务基地县为重点，打造“洛阳海员”品牌。4．完善政策，建立健全农民工外出 ...
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输出工作。组织实施好省内农村劳动力的“西输东接”工程。各级劳动保障部门要建立劳务输出服务长效机制，开拓劳动力市场。支持基层农口部门、各类经济实体、群众团体和农村基层组织、农村能人兴办农村劳动力转移中介服务组织。支持发展外派劳务企业，鼓励有实力的农业龙头企业、民间资本到境外投资兴办农业项目，带动 ...
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两国有关法律规定，不得违规经营；须直接与俄方业主签订合同，严禁与国内外中间商签订代理合同或劳务合同；严禁转手倒卖合同；不得从事挂靠经营；中方合作单位之间要签订内部合同，明确各方责、权、利；要做好外派劳务及管理人员选派工作，人员出国前必须进行培训和教育；须采取切实措施，保护我劳务人员 ...
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工种最长不超过三个月，特殊工种最长不超过半年。超过上述期限者，按外派劳务的有关规定办理。第八条必须根据出国任务的需要选派出国人员，不得派与 包括：出国进行经济技术考察、培训、研修，业务洽谈，产品推销、采购、售后服务、劳务合作，学习管理经验，进行对外科学技术合作与交流，参加和举办经济贸易展览会、科学技术 ...
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人才培训机制，对农业部系统和省级农业部门国际合作干部进行政策轮训。完善《农业部外派人员管理办法》，加强农业外交人才的储备、培养、选拔，积极争取向重点国家 ，设立农业部首席谈判代表。加大对农产品贸易经理及管理人员培训力度，提高农业涉外劳务人员整体素质。进一步重点培养赴农业国际组织任职的专家型委员。（三） ...
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