统一电网，县为实体(一县一公司)，实现县、乡(镇)电力一体化管理。2001年前完成趸售县的股份制改造。(二)农网建设与改造工程投资，试点和第一批建设( 公司在“五不变”(企业性质、资产隶属关系、财税体制、电力趸售关系、人员工资来源)的前提下，由各县(市)人民政府和省电力公司签定协议进行代管。代管期间， ...
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征求区县(自治县、市)林业主管部门的意见。国有林场的森林管护人员实行聘用制，其工资及管护费用与管护面积和管护难度挂钩。(二)加快国有林场森林资源流转步伐。 设施建设纳入全市“村村通”工程范围等多种措施，确保林场场部、管护站在2010年前通公路、通水、通电、通电话、通电视。每年要安排一定资金用于国有林场 ...
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和投资主体多元化，不断增强供排水行业发展的活力。 (十四)分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。对属事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则， 全面实行生活污水处理收费制度，尚未开征的必须在2006年底前开征，并在2008年前将收费标准调整到保本微利水平；已经开征的必须在2007年底前将收费标准 ...
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能通过重新丈量土地来确定农民的计税土地面积。农业税计税常年产量以1998年前5年农作物的平均产量为依据确定，并保持长期稳定。经过核定的农业税计 镇)与其承担事权相一致的财权。由县级政府兴办和管理农村义务教育。农村中小学教师工资和经常性教育经费纳入县级财政开支，乡镇财政和村级组织不再承担经常性的办学开支 ...
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拨款预算，并安排一定的周转金给予扶持。 四、建设高质量的畜禽商品基地2000年前，省里将分期重点建设一批畜禽商品基地。在进一步巩固、完善、提高现有31个 ，近几年内，优先解决特困山区和边远民族地区。要妥善解决乡村集体科技人员的工资待遇，继续认真贯彻落实省编委和省人事厅云机编(1992)49号文件规定， ...
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一九九五年前完成“三室”建设和必要设备仪器购置。加强农垦教育研和督导机构建设。按国家要求抓好基础教育和各级各类人才培训，为农垦经济发展，培养更多的“四有”人才 、劳动用工和干部人事制度的综合配套改革，逐步实行劳动优化组合，积极推行岗位技能工资，向苦、脏、累、险和一线生产岗位倾斜。有条件的企业要实行工效 ...
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初级职称的农业技术推广人员累计不少于42学时(7天)。脱产学习期间享受国家规定的工资福利待遇。县级农业行政主管部门要制定培训计划，财政部门要给予必要的经费支持 上半年前完成。六、组织领导改革和建设基层农业技术推广体系，是适应农业发展新形势和实现农业增长方式新转变的重大举措，涉及面广，政策性强，困难多， ...
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较大幅度地提高经济效益和社会效益，使科技进步作用在农业增长中所占的份额，由1978年前不到20％提高到目前的35－40％左右，有力地推动了农业和农村经济 和自我发展能力。鼓励一部分科技人员从事开发工作，在技术职称等方面要同等对待，工资水平可适当高一些，要按照农业技术的特点，国家、地方在税收、信贷、利率 ...
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包装、贮存等新技术和新装备的研究开发和推广应用，主要农作物品种要求于2005年前基本更新一次。——研究保护和提高粮油综合生产能力的技术。重点支持生物技术与工程技术 活力的用人机制。——改革分配办法，按岗定酬，按绩取酬。以岗位定工资、按业绩定津贴，允许科研院(所)、企业等用人单位自主决定内部分配。探索并 ...
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关系转移接续办法，逐步实现农民工与城镇居民享有同等待遇。到2012年，促进更多的农村劳动力进工业园区、进小城镇、进城市，农村劳动力一产就业比重降到 。加强农村职教中心建设，逐步实行农村中等职业技术教育免费。保障和改善农村教师工资待遇，加大农村教师培训力度，进一步提高农村教师队伍的整体素质。加强农村远程 ...
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