，坚持公开招聘、竞争上岗、严格考核、合同管理的原则，吸引社会上具备教师资格的优秀人员到中小学任教。改革中小学校长选拔任用方式，切实保障教职工对校长 形成良性循环。到2007年底，各县(区)要实现“新补充的小学教师具有专科学历、新补充的初中教师具有本科学历者要力争达到80%”的目标。(三)以全面实施素质 ...
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的，按照“谁聘用、谁清退、谁补偿、谁做工作”的原则予以清退。对已取得教师资格但通过竞聘未能上岗的人员，由教育部门制定相应政策予以清退。同时，各县 上再给予4500元资助)。助学金由学生申请，学校审核，省人才交流中心会同教育厅组织评审，省人事厅核准。获资助的本科生与省人事厅签订协议，服务年限师范专业五年 ...
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少”。到2010年实现以下主要指标：(一)全省所有县(市、区)达到初级卫生保健先进标准。(二)县乡村卫生服务网络健全率达到95%。(三)乡村卫生服务人员资格合格率达到100%。(四)在经济薄弱地区建制乡镇建成800个标准化、规范化农村社区卫生服务中心。为乡村培训4000名管理人员、1万名技术骨干、5 ...
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