正常的财政预算支出范围。用人单位要落实对农民工岗位培训的责任，按规定提取职工教育培训费。对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门可按国家规定强制提取职工 及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会 ...
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土葬(包括骨灰入棺土葬)和遗体外运。”(三)删去第十四条第二款。 十、安徽省最低工资规定删去第十二条。 十一、安徽省液化石油气管理办法(一)第六条修改为： 的管理工作。”(二)第十条改为第八条，第(二)项修改为：“有经过岗位培训的从业人员。”(三)增加一条作为第九条：“举办攀登山峰、健身气功活动，设立 ...
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成本费用。劳动保障、教育等有关部门要加强对各类培训机构的监督检查，维护农民工接受培训的权利，保证培训质量，防止乱收费。 省交通厅省农业厅二○○三年三月 可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事 ...
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所在地工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪，岗 ，采取有效措施，做好农村富余劳动力转移就业和技能培训工作。要强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工 ...
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组织的职业培训。 三、依法规范农民工劳动管理 (七)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平 逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民发展各类专业合作组织，提高农业的规模化和组织化程度。任何单位和个人不得以农民进城务工为由对未改变户籍关系 ...
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技术人员进行指导;组织开展农业技术推广有关法律法规、政策宣传、农业公共信息服务和知识培训等。 （二）科学选择机构设置方式。各地要充分考虑耕地、内陆水域面积、森林 ）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 ...
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）技术人员进行指导;组织开展农业技术推广有关法律法规、政策宣传、农业公共信息服务和知识培训等。（二）科学选择机构设置方式。各地要充分考虑耕地、内陆水域面积、森林 ）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 ...
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发证所在地劳动保障部门批准自主组织培训的，可向当地劳动保障部门申请培训补贴。职业培训标准为：每期培训补贴额不超过所在地上年度职工月平均工资水平；按《广东省失业 困难人员补贴，每年核发1次，最长时间不超过3年。申请就业困难人员岗位补贴报告应附：本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》复印件、劳动合同 ...
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和用人单位实施。2004?2010年，全市累计对90万已进入非农产业就业的农民工开展岗位培训。 三、政策措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、 ，定期对开展农民工培训的各类培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行 ...
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徒弟”传授技艺；组织专家服务团现场解决农业科技拔尖人才遇到的种、养关键性技术难题。要制定农业科技人才培训的具体政策和管理办法。 六、搞好农业科技示范园区建设 工资。被村农技服务组织聘用的已获得“绿色证书”的农民技术人员，给予适当的岗位津贴。乡镇农业科技人才的工资由县(市)区财政列支，由县级主管部门直接 ...
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