300%为基数征缴；低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%为基数征缴。企业减员后，如出现享受工伤待遇职工多于在岗职工情况，用人单位也要全额为 ，并按有关规定为伤残职工一次性缴足养老保险费和基本医疗保险费。第十三条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线、专款专用，严禁挪用挤占。 ...
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要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索 劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十八)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工法制宣传教育 ...
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生活居住等方面也存在诸多困难，享受不到应有的平等待遇。这些问题的存在，直接影响到社会的公平正义与和谐稳定，必须切实加以解决。 二、 权益 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神 ...
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进行工伤认定、劳动能力鉴定，并由用人单位按生产经营地的规定，依法支付工伤保险待遇。建筑施工企业要按照《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》规定，为 工资的企业，要加大劳动保障监察执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的 ...
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工伤后，劳动保障部门要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。因工致残被鉴定为14级或因工死亡的农民工，本人(或供养亲属)自愿一次性领取 人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)5l号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、 ...
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，从制度和机制上杜绝拖欠、克扣农民工工资的现象，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行，确保按时足额发放农民工工资。各级劳动保障部门要切实加强对 的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四)做好对农民工的法律服务和法律援助。要把农民工法制宣传教育工作纳入 “ ...
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劳动保障、建设、公安、行政执法、信访、工会、工商等有关部门对企业恶意拖欠农民工工资的联动惩治机制，严防产生新的拖欠，力争从根本上解决拖欠农民工工资 的政策宣传和咨询服务工作，努力为农民工参加工伤保险和落实待遇补偿提供方便快捷的服务。大力推进建筑施工企业农民工参加工伤保险并按时足额缴费。（七）继续扩大 ...
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，并由劳动保障部门会同有关部门监管。对发生过拖欠农民工工资的用人单位，强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户专帐管理，用人单位有发生克扣、 认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付待遇。要进一步扩大工伤保险覆盖面，实现农民工应保 ...
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和专项监察相结合、全面监察和重点监察相结合的方式，及时查处拖欠、克扣农民工工资案件。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即 落实失业、养老、医疗保险等各项社会保障制度，切实保障退休和提前离岗农技人员的待遇。7、加快建立新型农业科技示范体系。尽快建立“省农业高新技术产业园+市(县) ...
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单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 的农民工要经过专门培训，凭证上岗。改善农民工安全生产条件，大力推进农民工参加工伤保险并切实落实伤亡赔偿。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生 ...
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