上级机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均 管理运行经费来源，对没有管理方案的可研报告不予审批。在工程建设过程中，管理设施与主体工程要同步实施。工程竣工前，要完成确权划界工作。（十一 ...
//www.110.com/fagui/law_83901.html-了解详情
工作人员，或被城镇国家机关、团体、企事业单位招(聘)用且工作两年以上的，本人可在所在城市落户。在城市落户的本科以上学历或中高级科技人员到贫困 一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付 ...
//www.110.com/fagui/law_221870.html-了解详情
内组织开展维护农民工权益专项执法检查，重点检查农民工劳动合同签订情况、工资支付情况等，严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。三、主要措施各级 ，认真组织，抓好落实。要加强工作的领导，建立环境保护责任制，落实环境污染报告制，对环境质量长期得不到改善、环境污染企业没有得到有效治理或治理后又 ...
//www.110.com/fagui/law_219274.html-了解详情
国有粮食购销企业和附营企业，继续做好把全部粮食职工纳入当地社会保障体系的工作。对解除劳动关系的职工，要依法给予一次性经济补偿。对企业拖欠职工的工资和需要 .租赁、承包。对国有粮食购销企业采取对外租赁、承包等方式经营的，要依法签订合同，落实资产保值措施，所得租金或费用，除用于偿还农业发展银行资产占款利息 ...
//www.110.com/fagui/law_260292.html-了解详情
应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个工作日内完成。企业性质的水管单位，根据经营 待遇标准的差额部分，由原单位支付，经费供给渠道不变；没有正常事业费的单位，按事业单位2004年7月规定标准核定的养老金由当地社会保险经办机构从统筹基金中 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。在工资分配上，要体现效率优先、兼顾公平的原则，按照“两低于”办法(即工资总额增长 、区)要完成水利工程性质分类、定岗定编、经费测算工作；2005年全市水管单位体制改革所涉及的内容范围(“三定”工作、水价改革、社会保障、财政支付政策)全部结束 ...
//www.110.com/fagui/law_230381.html-了解详情
农户。禁止违法随意调整或收回承包地，二轮承包期不到30年的，要延长到30年。没有及时与农户签订承包合同和发放土地承包经营权证书的地方，要抓紧签订 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_192640.html-了解详情
由各级社会劳动保险经办机构负责。街道、社区保障服务机构，承担企业退休人员社会化管理服务工作。其主要职责是：负责管理企业退休人员社会保险关系，建立企业退休人员个人资料卡和 合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。（二）对进入改制分流 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签订聘用合同;职工由单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资 安置结合起来。水管体制改革前在编正式职工距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的，可申请提前退休，按事业单位标准核定养老金。提前1 ...
//www.110.com/fagui/law_306941.html-了解详情
水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪， 职责详见附件2）。各地市、县（市、区）也要成立水管体制改革工作领导小组，并于2003年6月15日前将领导小组成员名单报省水管体制改革工作领导 ...
//www.110.com/fagui/law_83521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务