环境和必要的条件。 五、改革企业内部用人机制，切实做好富余职工分流安置工作(十一)国有粮食购销企业要按照经营业务量和正常的盈利水平，合理定员定岗，对 职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食购销企业接受人员。 (十二)积极 ...
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。劳动保障行政部门会同建设行政部门或相关行政主管部门核实后，将在10个工作日内予以解除企业预存的工资保证金的监管。6、建设行政部门或相关行政主管部门应审验施工 和农民工的合法权益，维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一式三份，用人单位与劳动者各执一 ...
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劳动管理（一）全面实行劳动合同制度。进一步加强《劳动合同法》的宣传教育。广泛推行适用于农民工的劳动合同文本，全面完成推进劳动合同制度实施三年行动计划工作目标。 。（省农委负责）（十五）建立维护农民工权益的执法保障制度。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。以农民工用人单位签订劳动合同、工资支付、参加 ...
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宽松、合法权益得不到保障等问题还没有真正得到解决。为进一步做好我省农民工工作，进一步改善农民工就业环境，提出以下意见。一、认真解决农民工工资拖欠和偏低的 工作（十七）落实县乡政府农民工工作责任。要大力加强乡村劳动用工管理。进一步加强对乡村用工的劳动保障监察，重点检查非法用工、使用童工、不签订劳动合同、 ...
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调度被征地农民保障政策的落实，确保稳步有序推进被征地农民社会保障各项工作。二○一○年六月二十八日抚州市市本级被征地农民就业援助暂行办法市人力资源和社会保障 不贴息。第十三条 企业贷款。新增岗位吸纳被征地农民达到职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型企业（含再就业基地和非正规就业 ...
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的种子生产、经营许可证的，应当在决定作出后5个工作日内通知工商行政管理机关依法注销或变更营业执照。第三十一条农业行政主管部门应当建立种子生产和经营许可管理网上查询 、器具、工具等。第三十四条本办法规定的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员，应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产 ...
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或上级机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均 经费来源，对没有管理方案的可研报告不予审批。在工程建设过程中，管理设施与主体工程要同步实施。工程竣工前，要完成确权划界工作。（十一）加强 ...
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，提供劳动积累工、义务工；(六)承包荒地、林地、果园等其他生产资料的农户按时缴纳税金和承包费；(七)积极应用适用的农业生产新技术、新产品。第十一条 第三者确立转包关系后，承包方与发包方依据土地承包合同确定的权利义务关系不变。第二十一条 承包方将土地承包合同转让给第三者，必须签订书面转让协议。土地承包 ...
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申请人民法院强制执行。 第三十三条承包合同争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第三十四条对种植业、养殖业等季节性 第三十六条本条例颁布前签订的承包合同，继续有效。尚未签订承包合同的，应依照本条例的规定签订。承包合同当事人之间发生纠纷没有处理的，可参照本条例处理。 ...
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一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付 持续快速健康发展，而且有利于维护城乡社会稳定。各地、各部门要把做好这一工作作为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，列入重要 ...
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