进程，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，以及市委、市政府《关于加快城市化进程的决定》，结合我市农村基本养老保险工作的实际，制定本暂行办法 农村各类企业及其从业人员参加的社会保险与城镇企业社会保险制度全面并轨。第十八条农村基本养老保险以县级市(区)为单位组织实施，对纯农人员采取的财政补助 ...
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合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和 执行。在省内流动就业的农民工养老保险关系转移接续，由省劳动保障厅制定具体管理办法。 (十二)大力推进农民工参加工伤保险工作。所有用人单位必须及时为农民工 ...
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国家有关规定积极做好农民工养老保险关系异地转移和接续工作，确保农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。 五、切实维护农民工合法权益 (十五)进一步完善防范拖欠 在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数，每人每年按4800元 ...
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牵头，省国资委、省总工会配合）（二）切实保护女工和未成年工权益。广泛宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等有关法律 50万人。（省劳动保障厅牵头，省财政厅、省卫生厅、省总工会配合）（十）积极推进农民工参加养老保险。按照低费率、广覆盖、可转移、能够与现行养老保险 ...
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规定办理社会保险。要研究完善农民工社会保险政策，积极做好农村社会养老保险制度和城镇职工养老保险制度的衔接工作，切实解决进城农民工的后顾之忧。 12?取消影响农村劳动力转移 的提高，关系农村改革发展稳定的大局。各级、各部门要以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，从树立和落实科学发展观的战略高度，充分 ...
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都要在2-3年内尽快转制为科技企业或进入企业，转制科研机构的职工基本养老保险参照鄂政办发[2000]134号文件有关政策执行。从事技术咨询、技术服务、 维护他们的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业，应享有《劳动法》规定的各项权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。 ...
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卫生标准。农民工的户籍管理、养老保险政策措施逐步完善。当前，重点要做好在晋就业农民工的权益维护和本省外出就业农民工的培训服务工作，消除城乡劳动力就业的体制性 从严处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴 ...
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治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照 。省劳动保障厅：负责转制为企业的水管单位人员注册、养老保险、社会保险等相关政策的出台工作。省地税局：负责经营性项目单位转为企业核定减免税政策的相关 ...
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。二是原在编转招人员，依照《劳动法》第26条第3款规定，解除其劳动合同，经济补偿按如下办法处理：对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为其办理 用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿金，作为一次性经济补偿；对未办理养老保险手续的解聘人员，由用人 ...
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原则和主要目标，明确重点任务和保障措施，是未来五年乡镇企业发展的指导性文件和行动纲领。“十一五”规划中的指标和措施是指导性的，在规划执行 ，以出口信贷、出口信用保险对乡镇企业进行支持。加快建立乡镇企业信用证制度、评级发布制度和失信惩戒制度，推进建立乡镇企业信用档案试点工作，建立和完善乡镇企业信用档案 ...
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