、完善机制：粮食企业的负责人全部实行聘任制，被聘领导须具备高中以上学历，实行公开竞选，任期为1—3年，年内竞争上岗、聘任面达100％；粮食企业实行全员合同制 、民营置换、租赁经营、承包经营、托管经营、抵贷返租、解散消号、破产重组等。 四、工作方法和步骤全市国有粮食企业改革，采取统一部署、分步实施、整体 ...
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年的中央一号文件中，都明确提出要加快立法进程。经过三年的广泛调研、论证、起草和审议修改工作，十届全国人大常委会第二十四次会议于2006年10月 在市场主体立法方面法律体系的框架已经初步建立并趋于完善，而农民专业合作社既不同于公司等企业法人，也不同于不从事营利性经营活动的社会团体法人，因此原有的法律不能 ...
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工作。第七条承担地方储备粮储存任务的国有粮食收储公司，具体负责地方储备粮的储备管理工作，并对地方储备粮的数量、质量和储存安全负责。第八条任何单位 承储企业收购入库的地方储备粮应当达到国家质量标准（执行GB1350―1999标准）的中等以上的粮食。第十一条地方储备粮入库成本，按照收购价格加合理的收购费用 ...
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