人员编制，并严格控制管理和工勤人员编制。原则上派驻乡镇机构不核定工勤编制，管理人员由专业技术人员兼任，现有工勤人员要通过退休等自然减员逐步消化。要实行 或取得国家相应职业资格证书；同等条件下，应优先聘用在编在岗农业技术推广人员。聘用办法由各县、市人事部门会同相关部门制定并具体组织实施。（六）提高队伍 ...
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，结合我市实际，特制定如下实施办法：一、水利工程管理体制改革的范围和目标（一）水利工程管理体制改革的范围。包括大中型水库及灌区、重点小Ⅰ型水库、万 定编的同时，要在单位编制总数内，分别明确管理人员编制、专业技术人员编制、工勤技能人员编制，其中专业技术人员编制不得低于核定编制总数的70%，从而优先保证 ...
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机构的业务管理。在具备条件的地方，推行专职农技推广员制度。5、合理确定公益性农技推广人员编制。乡镇农技、畜牧、水产、农机技术人员重新核定编制。改革后 、经组织、人事、劳动保障部门批准调入的国家机关工作人员、企事业单位专业技术(高级职业技能)人员、管理人员和工勤人员；或按照国家政策安置的军队转业干部；或 ...
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水库移民人口核定登记办法》、《忠县大中型水库移民后期扶持方式确定办法》、《忠县大中型水库移民后期扶持直补资金发放办法》、《忠县大中型水库移民项目扶持管理办法》 被正式录（聘）用为国家机关公务员、事业单位职员以及机关、事业单位的工勤人员纳入正式编制管理的；（七）现役军人（含武警）已提干和符合士官转业安置 ...
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职务及技术等级等进行补贴，对同时具有行政职务和技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准执行。技术职务、技术等级按编委、人事部门核定的编制岗位 平方米；正高级技术职务120平方米。3.参公管理的事业单位按机关单位标准执行。4.机关单位工勤人员与事业单位工勤人员按同等标准执行。5.在职职工的职务、 ...
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的清理清退工作，对乡镇卫生院编制定员外超配的管理、工勤人员，予以调整分流，并实行编制内工作人员工资奖金总额包干的管理办法。六、不断完善农村卫生 其编制内职工缴纳社会医疗保险统筹费用单位负担的部分及按国家标准核定的离退休人员费用给予全额补助。农村乡镇（街道）卫生院的公共卫生等经费，列入县区财政预算并逐步 ...
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的税费尾欠，要给予减免；对农民历年形成的农业税收及符合政策规定的乡统筹和村提留尾欠，采取先挂账的办法，待农村经济进一步发展，农民承受能力明显增强以后再 实行竞争择优上岗，提高教师队伍的素质和教育质量；要严格核定编制和岗位，清退临时工勤人员，压缩非教学人员。要按照规模、效益的原则，合理调整学校布局，撤并 ...
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