。 6．职工教育经费，是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额计提的费用。 7．保险费，是指企业财产保险、管理用车辆等保险费用。 ＝费用指标(元／人年)×定员人数×提前进场人员比例(％)×筹建期(年) (1)费用指标的计算方法，同建设单位人员经常费用指标表。其它费用按1～11项之和乘以 ...
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建筑物上的闸门、拦污栅、压力钢管等。参照建安工程的价差计算方法计算价差，具体办法在价差计算办法细则中另行规定。(3)一般设备，指除主要设备和金属 价格上涨因素，按国家统计局发布的全国国有经济单位职工平均货币工资价格指数中所包含的价格上涨指数计算。 (二)电价按照基本电价、变配电设备和配电线路损耗、变 ...
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培养费，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发 ．年末合并国有资产总量：（1）单户企业“合并国有资产总量”与“国有资产总量”计算方法一致，即：国有实收资本＋国有实收资本享有权益＋其他国有资金； ...
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和生活用水必须实行按量(立方米)计费，无计量设施的要限期安装。改进农业用水计量设施和方法，加大农业水费的计收力度，由现在的按亩收取逐步推行计量供水、按量收费的 单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为 ...
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不计负分，总分达到85分为合格；考虑到抚育间伐可能出现没有项目或内容，其计算方法按缺项处理，得分=实际检查项目的得分之和/（100-缺项标准分）×100（伐区 情况，伐区拨交验收统计表，伐区验收单等；被检小班山场检尺野帐、工资单等资料。 （三）数据统计 分别采伐类型统计全局的作业伐区数量、采伐量和验收 ...
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绩效薪酬与年度业绩考核结果挂钩。企业负责人完成年度经营业绩考核目标可获得绩效薪酬，计算方法为：绩效薪酬＝0.5×基薪（年度考核得分≥100时）+0.5×基薪 并按超过的百分比相应扣减风险抵押金。第二十五条考核年度内出现拖欠职工工资、重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故的企业，企业负责人不发绩效薪酬 ...
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配给个人消费的基金)，按水利国有资产投资比例所占的相应份额；4．中方职工的工资差额，按水利国有资产投资比例所占相应份额；5．按中方 －－－－×100％ 核定水利国有资产保值增值率 说明：(1)实现水利国有资产保值增值率计算方法同指标1 (2)核定水利国有资产保值增值率由上级主管部门(单位)核定，一 般 ...
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缴纳的村提留和乡统筹费，以乡为单位，以法定的农村经济收益分配统计报表和计算方法统计的数字为依据，不得超过上一年农民人均纯收入的百分之五，其中乡统筹费不得 经费(即农村教育事业费附加，不含村校舍修建费)用于补贴本乡范围内乡村民办教师工资、乡办学校校舍的修建。农村教育事业费附加计征额度，应根据当地经济状况 ...
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缴纳的村提留和乡统筹费，以乡为单位，以法定的农村经济收益分配统计报表和计算方法统计的数字为依据，不得超过上一年农民人均纯收入的百分之五，其中乡统筹费不得 经费(即农村教育事业费附加，不含村校舍修建费)用于补贴本乡范围内乡村民办教师工资、乡办学校校舍的修建。农村教育事业费附加计征额度，应根据当地经济状况 ...
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的28%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费低于 的重要内容和任务，在分离企业办社会职能过程中，要着力体制创新、机制创新、方法创新。在社区管理模式上，实现以条条为主向块块管理为主转变；在社区组织的 ...
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