保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数项目包括： （以下简称个人帐户）。个人帐户的转移、继承和接续等管理，按《江西省职工基本养老保险个人帐户管理办法》（赣劳社66号文）执行。第六条用人 ...
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、水利工程等级批复文件、水利工程维修养护修理规程及考核标准、《水利工程维修养护经费使用管理办法》、《水利工程维修养护定额标准》、《水利建筑工程概算定额》、《 各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和计发养老金。管理处现有此类人员人数为9人 ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理 授权市、县人民政府制订。制定和调整水利工程供水价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快 ...
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、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管单位要按照建立现代 账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流 ...
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管理。1．逐步理顺水价。水利工程供水水费为经营性收费，要按照《水利工程供水价格管理办法》(国家发改委、水利部2003年第4号令)的规定理顺水价。对农业 单位性质，按照我市有关规定参加职工养老保险，职工参保前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工，按照我市关于事业单位转制 ...
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若干政策。一、财政税收政策1．设立“文化产业发展专项资金”，并制定资金使用管理办法。今年安排5000万元。专项资金主要采取贴息、奖励、资助等形式，支持我市 的，按照无形资产成本的150%进行摊销；企业发生职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 ...
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的国家机关、群众团体等（以下简称用工单位）均应执行本办法。第五条实行企业职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工 企业职工全员劳动合同制后，取消原劳动合同制工人15％的工资性补贴，国有企业可按工资总额5％提取资金，计入成本，其2％用于企业医疗费的补充；3％发给职工 ...
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单位”）。第二条住房补贴实施单位的确定及管理适用本细则的市级机关事业单位，必须对单位职工及配偶住房、职工工资领拨渠道等情况进行全面清理，如实 公式1.无房职工一次性补贴额（元）=（350+3.76×95年1月1日前的工龄）×职工相应职级住房补贴面积标准2.住房不达标职工一次性补贴额（元）=（350+3 ...
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统一分配到业的于部、大中专及技校毕业生、退转军人除外)，采取买断工龄、经济补偿的办法再分流800人；对1983年12月31日前参加工作，本人愿意改变 合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋职业的职工 ...
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市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原企业按政策给予安置补偿费，具体操作办法按襄政发(2000)23号文件规定执行。 ②买断工龄后不再在本企业 ，还应根据从事的工作岗位需交纳一定的风险保证金，风险保证金实行专户管理。 3、强化管理，提高效益。购销企业要与时俱进，适应市场经济和加入WTO的新形势 ...
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