；集体承租由集体所得；个人承租由个人所得。?第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金，但保留工资级别，并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租 考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体 ...
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评为主，督查考评领导小组审查各部门自查报告，并组织随机重点抽查。第十六条年终总评在各部门自查自评的基础上，由督查考评领导小组组织有关人员对各部门 主要领导或主要责任人进行严肃批评，并相应扣发领导班子成员、主要责任人和直接责任人年度考核奖金，直至给予组织处理和纪律处分。第六章附则第二十三条本办法适用于对 ...
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目标责任落实检查工作（2分）。市、县（区）两级对耕地保护目标责任落实情况年终进行检查验收并有工作总结，得2分。否则不得分。3．年内有无非法侵占或 奖励奖金2万元。奖金由各级政府列支，用于奖励保护耕地的主要责任人及有功人员。考核结果在80（不含80分）分以下的予以通报批评。并扣发主要责任人年终奖励工资。...
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出售)前七至十天逐级预报，申请验收，验收由市农业主管部门统一组织；其余项目应于年终申报。申报时，主持单位应填写市农业主管部门统一印制的《报奖呈批表》和附 根据各年度评定的获奖项目核拨。县一级可参照市的奖励金额，按一比一配套发放奖金。 四、本办法由市农委(农业局)负责解释。 五、本办法自颁布之日起实施。 ...
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如下：一、填报范围本套报表为基层粮食企业向各级粮食行政管理部门报送的年终会计决算格式，适用于境内经营粮油业务、具有法人资格、独立核算的所有国有及 ，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的 ...
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此基础上分别再提高5个百分点。奖励经费可以用于补充征收机关工作经费和发放个人奖金，其中：征管一线奖励经费占70%，市局机关占30%。此外，市政府另外给予征收 每超额完成考核任务增幅1个百分点，提高10%的完成任务奖。四、奖金拨付完成任务奖，年终一次拨付到位。超收分成奖，当年仅拨付征收单位奖励经费的50 ...
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、发放重点项目建设情况简报。第八条建立重点项目建设季度分析、半年检查、年终总结考核制度。市发改委要经常深入工程建设一线,解决热点、难点问题,不断 主要负责人,予以记功。对获得前三名的县(市、区)政府(管委会),颁发奖牌及奖金。对表现突出的项目单位和法定代表人,项目管理部门及有关人员,扶持重点项目建设 ...
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财政收入均衡入库，实行奖励资金和收入进度挂钩，第一季度完成收入任务的20％时，奖金按奖励基数额的25％兑现：第二季度完成收入任务的45％以上时，奖金累计拨付 ；第四季度完成全年任务时，年内基数内奖励全部拨付到位。年终，未完成市人大批准的预算收入任务，已发奖金从下年度奖励资金中全部扣回。第七条只完成本级 ...
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主要指标表。三、填报要求 各地粮食行政管理部门收到本通知后，要及时做好年终会计决算的布置工作，督促基层粮食企业按编制说明认真填报。基层粮食企业要 专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的 ...
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、村提留、乡统筹费按年度收缴，由村集体经济组织和乡人民政府依据农业承包合同，在年终时组织收取，不得预收。向农民收取村提留、乡统筹费，必须使用省农业行政 在上述补贴之外，一律不准再向农民摊派或用村提留、乡统筹费以及借款抬款发放奖金和支付保险金、养老金等。村组干部报酬可以根据工作完成情况实行浮动。上级各 ...
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