，并对有关人员依法严惩。建立和完善建筑劳务分包制度，要根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市(2005)131号)的有关 禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 ...
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须依法进行并按有关规定得到批准，签订规范的分包合同。实行劳务分包的，必须依法分包给有资质的劳务分包企业，所有用工单位须与每个工人签订规范的用工 办，并作为招标投标新项目中标的考核因素。八、国务院南水北调办对南水北调工程建筑市场准入实施优胜劣汰的动态管理，对表现优秀的单位，国务院南水北调办在工程质量、 ...
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转移就业管理服务组织体系。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发(2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构 的管理，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备 ...
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训基地和多媒体、远程教育等先进的现代化培训手段，提高农民工培训质量，打造安徽劳务输出品牌。 三、依法规范农民工劳动管理 (八)合理确定和提高农民工工资水平。用人 终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备 ...
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中应有按时足额发放施工人员工资的约定。第二十四条施工承包单位应当与施工人员签订劳务合同，不得以任何方式、任何原因克扣或者无故拖欠施工人员工资。第二十五条建设 承包的主体工程转给他人承包的；（二）承包单位将主体工程使用的建筑材料、建筑构配件由分包单位采购的；（三）承包单位在主体工程施工中，没有使投标文件 ...
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克扣、无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产 支付制度，全面建立工资支付保障金制度，建筑企业缴纳的工资保障金，专项用于解决建筑企业及分包工程后各专业和劳务分包企业拖欠、克扣农民工和其他职工工资，从 ...
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人大法律（3）条第二条本办法所指水利建筑施工企业是指在我市正在从事水利水电工程建设活动的施工单位 (包括本市的施工企业、劳务企业和在市水利局办理入域登记的市 评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；4．存在工程转包或违法分包行为的；5．未按招标文件和合同约定向发包人提交工程建设履约保证金或保函的；6．按照 ...
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