转给他人承包的；（二）承包单位将主体工程使用的建筑材料、建筑构配件由分包单位采购的；（三）承包单位在主体工程施工中，没有使投标文件中所承诺的机具 处以2000元以上5000元以下的罚款。第五十五条施工承包单位不与施工人员签订劳务合同，克扣或者无故拖欠施工人员工资的，责令限期改正，并作为不良记录载入该 ...
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协议。四、南水北调工程建设中，禁止工程转包、挂靠和违法分包。 工程分包须依法进行并按有关规定得到批准，签订规范的分包合同。实行劳务分包的，必须 工程建设需要，国务院南水北调办可会同建设主管部门对南水北调工程建筑市场开展联合检查，强化建筑市场和施工现场联动管理，营造诚信经营、忠实履约的市场环境，创建和 ...
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、设备、材料的；10．使用未经检验或检验不合格的建筑材料和工程设备的；11．在工程施工中粗制滥造、偷工减料、伪造记录的；12．未经批准擅自变更 行政主管部门依照国家有关法律、法规、水利行业规程、规范以及强制性标准和合同条款对工程施工企业相关行为的认定；(2)已生效的行政处罚决定书；(3)已生效的判决书 ...
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》(建市(2005)131号)的有关要求，积极发展建筑劳务企业，规范建设劳务分包市场，依法把建筑农民工纳入到劳务企业的管理中，坚决取缔建设领域的“包工头”， ，再进行调查处理或劳动仲裁处理。对重点监控的建筑施工企业，建设单位领取施工许可证前，必须按照工程造价的一定比例办理银行保函，专门用于农民工工资的 ...
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环节的管理，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担 企业依法参加工伤保险、为从业人员缴纳工伤保险费作为颁证的必备条件。工程施工总承包企业在工程项目开工前应为招用的农民工办理工伤保险。建设行政主管部门在办理 ...
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和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担 建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)5l号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利、铁路等 ...
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克扣、无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产 支付制度，全面建立工资支付保障金制度，建筑企业缴纳的工资保障金，专项用于解决建筑企业及分包工程后各专业和劳务分包企业拖欠、克扣农民工和其他职工工资，从 ...
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