合同期内，一方若提出解除劳动合同，应按国家和本省有关规定执行。对遇到患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得单方面解除劳动合同，但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由原单位发放离岗 企业性质的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查，并把建筑 脱钩，从事农业开发工作；对离岗、辞职创办企业、到企业就业或者从事个体经营的，一次性发给本人5-8年基本工资的补偿费。机关干部留职到民营企业从事农业科技开发 ...
//www.110.com/fagui/law_221870.html-了解详情
个体工商户或灵活就业等人员有关政策，继续参加城镇企业职工基本养老保险。返乡农民工不再进城重新就业的，本人提出申请，原来参照城镇个体工商户或灵活就业等人员参保的 个月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-了解详情
只交工本费；房改部门要按政策返还改制企业的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续，并将企业下岗人员及时纳入社会保障 号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、失业保险金、医疗保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_228494.html-了解详情
展期不贴息。第十三条 企业贷款。新增岗位吸纳被征地农民达到职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型企业（含再就业基地和非正规就业劳动 被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的，用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民本人，由本人持相关材料和《江西省就业 ...
//www.110.com/fagui/law_370449.html-了解详情
工资制度，严格执行《深圳市员工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放给本人。劳动保障部门对用人单位工资支付实行分类监控，并加强重点监控，有效预防和 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
，由申请人（户主）向市房产行政主管部门提出书面申请。申请人（户主）提出书面申请时，应提供户口簿、本人及家庭成员的身份证、低保证或特困证、住房情况证明等 直接拨付给出租人，用于冲减房屋租金。房屋租金低于租金补贴的，租金补贴按房屋租金计发。解除租赁合同的，承租人应及时告知市房产行政主管部门。第十八条最低 ...
//www.110.com/fagui/law_330360.html-了解详情
费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的 职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。职工与企业解除劳动关系后，经本人申请，其计入个人账户部分的住房公积金可由住房公积金管理机构核实后返还。四 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
（五）对经济补偿金，凭用人单位解除或终止劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）对社会救济收入，凭民政部门出具的证明予以认定；（七）对赡养费 的，应当依法追究刑事责任。有关部门或单位不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的，由区民政部门责令改正；对相关责任人由有权机关依法予以处理； ...
//www.110.com/fagui/law_347404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务