实际、农业技术推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式,建立健全绩效考评机制和指标体系,强化农业技术推广人员的责任。建立县级主管部门、 要求,结合实际制定实施方案,并报自治区人民政府审批后组织实施。全区基层农业技术推广体系改革工作要在2008年6月底前基本完成。自治区人民政府将适时组织检查 ...
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。 (八)不断改善推广手段。各级农业部门要协同财政和发展改革部门,根据公益性农业技术推广机构履行职能的需要,在充分整合利用现有资产设施的基础上,按照填平补齐 推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式,建立健全科学的绩效考评机制和指标体系,强化农业技术推广人员的责任。要积极探索县级业务主管 ...
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基层技术推广机构的管理和指导。县级派出到乡镇或区域农业技术推广机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理,人员的调配、考评和晋升要充分听取所服务区域 畜牧兽医、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式,建立健全科学的考评指标体系和绩效 ...
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、办、局: 经市政府同意,现将市农委制定的《哈尔滨市深化改革加强基层农业技术推广体系建设工作实施方案》予以转发,请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府办公厅二○○八年 各区、县(市)人事、农业等主管部门和乡(镇)政府要根据本地区农业生产实际及农业技术推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式, ...
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中心站或按乡镇建制单独设站。原由乡镇政府主管的农业技术推广机构划转县、区主管部门统一管理。基层畜牧兽医技术推广机构改革按《惠州市兽医管理体制改革实施方案 、农机、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责,确定对农业技术推广人员的考核内容和方式,建立健全科学的考评指标体系和绩效 ...
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二条改为第十四条,修改为:“国家农业技术推广机构的专业技术人员应当具有相应的专业技术水平,符合岗位职责要求。“国家农业技术推广机构聘用的新进专业技术人员 作为第三十四条:“各级人民政府有关部门及其工作人员未依照本法规定履行职责的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”三十五、增加一条, ...
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要由县(市)业务主管部门、乡(镇)政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制,将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系 技术推广体系改革实施方案。联席会议办公室设在省农委。 各县(市)政府要按照省级农业技术推广体系改革组织管理体系,成立以政府主要领导为召集人、有关部门参加的农业技术 ...
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。(二)制定激励政策。大专以上农业院校毕业生,经招聘赴乡(镇)农业技术推广机构工作的,按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生 要由县(市)业务主管部门、乡(镇)政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制,将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系, ...
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提出指导性意见,各区县参照该指导性意见,确定机构设置形式和布局。基层畜牧兽医技术推广机构按照国务院兽医管理体制改革的要求,合理设置。农村经济经营管理系统不再 等挂钩。改革分配制度,将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。完善农业技术人员定期培训制度,各级农业主管部门应当分层级制定培训规划,加强对 ...
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乡(镇)不再重复设置同类机构。无论选择哪种机构设置方式,都应有利于县级主管部门业务指导工作的落实,有利于推广机构公益性职能的履行,有利于调动基层农业 收入分配制度改革,建立健全激励机制,进一步激发单位内部活力。要根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬。要建立有利于加快农业科技成果转化的 ...
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