兽医、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的考评指标体系和绩效 技术服务组织，实行农资供应、农产品加工和营销等经营性服务的市场化运作。鼓励和支持科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业 ...
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素质。（九）建立健全考评机制。各地要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全绩效考评机制和指标体系，强化 ，齐抓共管，形成合力，共同做好机构编制、人员安置、财政保障、基建投入、科技项目支持等工作。（十八）精心组织实施。各市、县（市、区）人民政府要根据 ...
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扩大公共服务范围。 (二)科学选择机构设置方式。《意见》对县以下公益性农业技术推广机构的设置方式提出了原则要求，各地要根据当地农业主导产业、特色产业 经营性服务活动提供支持和帮助。 四、创新基层农业技术推广机制(十)建立健全考评机制。县级农业部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业 ...
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原则。坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍结构，合理配置农业技术推广资源；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性；坚持从 等主管部门和乡（镇）政府要根据本地区农业生产实际及农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的绩效考评机制和指标 ...
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条改为第十四条，修改为：“国家农业技术推广机构的专业技术人员应当具有相应的专业技术水平，符合岗位职责要求。“国家农业技术推广机构聘用的新进专业技术人员 订立合同，约定各自的权利和义务。”二十三、增加一条，作为第二十五条：“国家鼓励和支持农民专业合作社、涉农企业，采取多种形式，为农民应用先进农业技术提供 ...
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乡（镇）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 其费用由原渠道解决。有关部门要按规定在税收、贷款发放、技能培训等方面给予支持。农业行政主管部门要与有关部门配合，把安置待聘人员同培育农业社会化服务组织结合 ...
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乡（镇）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 其费用由原渠道解决。有关部门要按规定在税收、贷款发放、技能培训等方面给予支持。农业行政主管部门要与有关部门配合，把安置待聘人员同培育农业社会化服务组织结合 ...
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参加培训和继续教育等挂钩。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。完善农业技术人员定期培训制度，各级农业主管部门应当分层级制定培训 参与公益性推广，可以采取政府订购服务的方式。（八）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、 ...
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收入分配制度改革，建立健全激励机制，进一步激发单位内部活力。要根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬。要建立有利于加快农业科技成果转化的奖励 做好机构设置、编制测算，全员聘用、人员分流等组织工作。各级各部门要顾全大局，积极支持改革工作，严禁以经费、项目、工作检查、验收等形式干预基层农业 ...
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分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的激励机制。落实对县以下农业技术人员的各项优惠政策。切实搞好 等分离出来，按市场方式运作。在发挥国家农技推广机构主导作用的同时，鼓励和支持大中专院校、科研院所、供销社、农产品行业协会、农村合作经济组织、农民用水合作组织 ...
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