、艺术教育器材、图书资料，改善农村中小学办学条件。鼓励应届师范毕业生和城镇优秀教师到农村学校任教。2006年省财政安排专项经费3.2亿元。(四)县(市)职教 人员和不符合准入条件的技术人员，进行一次全面清理，并按聘用合同程序，及时解除聘用合同。做好在职人员、离退休人员和其他人员的社会保险接续工作。改革 ...
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基数。用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士）提高10%的工资部分，2007年7月1日前国家和省、市规定的 ）工资收入核定，同时核增用人单位缴费基数。第八条用人单位自聘人员解除聘用合同后自谋职业的，以及在编在岗职工自主择业的，本人应当直接向市社会保险经办机构 ...
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。杨凌示范区根据省上振兴计划自行组织实施区内基层人才队伍建设，公务员招录、“合同培养”形式招生纳入全省计划。“振兴资金”由各级人才交流中心负责管理，资金实行“专户 ，由教育部门区分不同情况予以清理。对已取得教师资格的人员，通过竞争上岗择优聘用。对未取得教师资格的人员，二年内离岗自行参加学历教育，取得 ...
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义务工和劳动积累工的管理。农村义务工和劳动积累工应实行预、决算制度，纳入农民承包合同，坚持以出劳为主，不得强迫农民以资代劳。义务工和劳动积累工应在本社区和受益 全面清理，凡超编或自用的要采取措施尽快精减。必须从严控制乡村代课教师数量，确需聘用代课教师的，须经县（市）教育主管部门考试、考核合格后批准。 ...
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。按照国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好分流 ，切实处理好农村二轮土地承包遗留问题。未签订二轮土地承包合同的要补签土地承包合同，合同不规范的要切实做好完善规范工作。未发放土地经营权证书的要 ...
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三年不变。坚持“一卡管全年，一卡管全费”，杜绝卡外加码，禁止“二合同”、两本帐，禁止虚报农民收入多提留。2、坚决纠正“两税”平摊。农业特产税据实依率 。7、大力减人减费。减负要重点抓简政精员，下决心清理清退乡镇机关超编人员、聘用人员，清退工作不能等，年内各地都要确定精简人员的数量和进度要求。村组干部按 ...
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推广专业技术人员和长期从事农业技术推广工作的科技人员以及农业院校、农业职业中学的教师可以按照国家有关规定，取得农业技术职称。农业科研单位、农业院校和农业职业中学的 受法律保护。进行农业技术转让、技术服务和技术承包，当事人各方应当订立书面合同，约定各自的权利和义务。第三十四条 各级农业技术推广机构、农业 ...
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。 二、大力发展乡综合技术服务公司公司主要由农民技术员和能工巧匠组成，配备或聘用少量国家科技人员，经理由乡负责科技和经济工作的领导兼任。承担的主要任务 家庭或联户技术服务组织的奖励；对科技示范户的扶植等。“基金”有偿使用，签定合同，定期收回，流动周转，逐年增加。按使用单位受益情况收取适当管理费或分成。 ...
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专业合作组织为农户承贷承还、提供贷款担保等有效办法。大力推广并逐步规范订单合同农业，提高订单农业履约率。积极推行“公司+中介组织+农户”的经营模式，不断完善 、人员及有关企业公平参与申报。加强村级农技员队伍建设，今年起全省每个村聘用2一4名农民技术员，进一步提高农村科技服务水平，推进农业科技进村入户。 ...
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增强服务能力。创新管理体制和运行机制， 采取公开招聘、竞聘上岗等方式择优聘用专业技术人员。改革考评、分配制度，将服务人员收入与岗位职责、工作业绩 农村义务教育普及成果，提高农村学校公用经费和家庭经济困难寄宿生补助标准，改善农村教师待遇，推进农村中小学校舍安全排查、加固和改造。加快发展农村中等职业教育， ...
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