）学校移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作 整体划拨。（二）组织、人事、编制部门要根据接收管理部门接管离休干部人数的多少，适当增配人员编制。接收离休干部较多的管理机构，需要增加离休干部工作 ...
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鉴定部门进行鉴定，并作为是否享受五保待遇的依据。（三）必须是年生活来源低于当地五保供养标准。年生活来源参照农村低保对象家庭收入项目核定。农村五保对象 的办法，实行用工合同制，形成能上能下、能进能出的用人机制。在分配制度上，严格执行最低工资政策，建立岗位工资制，实行以岗定酬，以质计酬，做到奖优罚劣，奖惩 ...
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，有必要的经营设施和质量检测手段，并承担相应的责任和义务，包括执行丰年最低库存量和歉年最高库存量的规定。各级工商行政管理部门要会同粮食行政主管部门、技术 制度。承担国家粮食收储业务的粮库，要按照以下标准实行定岗定员：一是代理经营费用收入和自主经营毛利收入，要保证定岗人员工资开支，不得发生亏损挂账；二是 ...
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并可以根据实际情况决定内部机构的撤、留，不得以有无某个机构和其人员多少作为检查评比的内容。(四)各地、各部门要减少对企业的检查评比，内容重复的 经济效益挂钩浮动(其他重要指标同时作为增减浮动分值的依据)，经营者完不成减亏指标或基期利润和最低增长指标的，扣减工资和奖金；超过规定指标的，可以多得浮动工资。 ...
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安排好乡、村两级各项开支和明年的统筹提留预算。受灾地区，要本着“有多少钱办多少事”的原则，尽量削减乡、村两级的各项开支。受灾严重的地区，除 义务兵优待金、村社干部报酬、民办教师工资等项开支要以村为单位，按全村平均受灾减收的比例调减；计划生育补贴要压缩到最低限度，敬老院生活标准也要参照全乡人均收入的下降 ...
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