工作的艰苦程度和完成承包合同等实际情况拉开差距，合理分配。(三)对分配到县以下农业技术推广事业单位工作的大中专毕业生，仍实行一年见习期，但可从到单位报到起薪 建设，在合理建站布点的基础上，进一步落实乡镇农业技术推广事业单位的核编工作。未核编的市(地、州)、县(市、区)要按照国家和省编委颁发的有关编制 ...
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纳入编内管理。对确不胜任农业技术推广工作的人员应作适当调整。三、乡镇农业五站的缺编人员，主要通过接收国家统一分配的大中专毕业生、从在岗农民技术员及集体职工中 劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不能改行做其它工作。九、未被聘用的农民技术员和集体职工要区别情况，妥善安置。若因工作需要， ...
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合作社及其成员提供政策性保险服务。第二十条鼓励和支持农民专业合作社自筹资金或利用可分配盈余等建立风险补偿基金，用于调节经营盈亏，增强农民专业合作社抵御风险的能力。 待遇。国家机关、事业单位在招录人员时，具有农民专业合作社两年以上工作经历的大中专毕业生在同等条件下应优先录用。第二十四条农业、商业、质监等 ...
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事业的不断发展。截止目前，我区仍有不少盟市、旗县和相当一部分乡镇未建农业技术推广中心、基层服务站，这种状况不忙不符合国家和自治区的政策要求 (内人薪字[1996]11号)精神，提高8％的岗位津贴标准。分配到乡镇农业技术推广站工作的大中专毕业生，可按照“内政发[1994]67号”文件规定，在试用期间执行 ...
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占比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校毕业生，要制定培训规划和计划，建立制度化的农业技术推广人员教育培训机制 、乡（镇）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革 ...
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占比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校毕业生，要制定培训规划和计划，建立制度化的农业技术推广人员教育培训机制 、乡（镇）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革 ...
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相关部门要根据国家扶贫开发战略部署，结合各自职能，在制定政策、编制规划、分配资金、安排项目时向贫困地区倾斜，形成扶贫开发合力。--自力更生，艰苦奋斗。加强 科研院所、医疗机构为贫困地区培养人才的鼓励政策。引导大中专毕业生到贫困地区就业创业。对长期在贫困地区工作的干部要制定鼓励政策，对各类专业技术人员在 ...
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气象灾害监测能力。加强农业灾害性天气预报预警与评估、农作物病虫害气象条件预报等工作，开展农业气象跟踪和技术咨询服务，提高农业气象灾害防御能力。加强人工增 。积极推进基层农技推广机构改革，因事设岗，尽快定岗定编。积极吸引大中专毕业生投身农技推广事业，改善农技推广人员知识结构。开展粮食高产创建和科技入户 ...
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(三)乡镇人民政府或者街道办事处自收到村民委员会报送的评议结果之日起十五个工作日内审核完毕，审核结果应当公示，征求村民意见；(四)乡镇人民政府或者街道办事处 支教制度，提高贫困地区的教育水平。人力资源和社会保障、教育部门应当引导大中专毕业生到贫困地区就业创业。第三十四条[文化建设)文化、广播电视、体育 ...
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之一。为使大河家水电站工程顺利开工，切实做好征地补偿、水库淹没处理及移民安置工作，根据国家有关法律、法规，现就大河家水电站工程占地及水库淹没区停止新建项目 的户籍管理，严格控制淹没区内的人口迁入。除出生、婚嫁、军人转业退伍及大中专毕业生分配等允许迁入外，凡本通告发布之日后擅自迁入的人口，一律不计入实物 ...
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