负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 党的纪律检查和政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关 ...
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政策与措施，在试点的基础上，推进中小学的图书室、电子阅览室、体育场地和机关、企业的内部文体设施定时就近向城乡群众开放。进一步贯彻实施《公共文化体育设施 健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的整体 ...
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领导班子和领导干部的考察、培养、选拔、交流、任免等具体工作；组织实施目标责任制及考核、奖惩工作；调查研究农业系统干部队伍建设状况，编制干部职工教育培训 承担外事接待任务，指导协调厅机关、直属事业单位的外事工作。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室机构按有关规定设置。 四、人员编制省农业厅行政编制70 ...
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党风、政风、行风良好。工作作风深入扎实，受到公众广泛好评。水行政机关和执法部门依法行政、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效； 全体干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时收集 ...
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的政府职能，交给省林业厅承担。(三)转变的职能将林地调查、定级、估价工作，交给事业单位承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省林业厅的主要职责是：(一) 公安机关的装备建设和警用器械的管理。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 四、人员编制省林业厅机关行政编制47名。厅领导职数5名， ...
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实事求是，客观公正。目标的制定、分解和实施中的监控、检查及年终考评、奖惩，要做到实事求是、客观公正。?(三)分级负责，依法行政。目标责任人对自己承担 ，市政府办公室、市监察局、市人事局、市直机关工委、市统计局、市政府目标管理办公室、目标管理组长单位抽调人员组成。工作小组的职责是负责市政府总目标的分解， ...
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的酌情扣分。（五）对市直有关部门的节能奖惩办法，依照市政府年度目标责任考核有关规定执行。六、加强对节能目标责任考核工作的组织领导（一）市发改委会同统计、 的计4分，不正常运行的，每家每次扣0.5分，扣完为止。(三)企、事业单位污染减排工程(4分)：按照要求建成污染减排工程的计2分（实施停产治理、关闭的 ...
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行政区域管理提出建议。2、《防洪法》第六条规定了所有单位和个人保护防洪工程设施、依法参加防汛抗洪的义务。请结合工作实践对该条进行评价，是否应当按照性别 说明资金投入与防洪现实需要的匹配情况，拓展防洪资金投入渠道等内容。作为公益性事业，防汛抗洪的社会效益明显、经济效益较差，在财政投入不能完全保证的情况下 ...
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单位评优资格。对发生严重违法违纪案件和重大经济问题的，比照“一票否决”的有关规定执行。六、 考核结果的确定和运用依据考核情况，经厅党组会议研究，确定 进行集体谈话，分析原因，限期整改。七、考核组织考核工作在厅党组领导下，厅成立直属单位考核组，考核组由厅机关有关处室抽调人员组成，具体负责考核组织实施工作 ...
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市)区政府、市政府各职能部门和依据法律、法规授权履行行政职能的事业单位(以下简称市直部门)的政务公开工作。学校、医院以及供水、供电、供气、公交、邮政、 投诉次数明显下降,群众上访和越级上访次数明显下降,没有因政务工作透明度不高而引起上访现象;机关工作人员没有出现严重的行政过错。第七条政务公开考核的标准 ...
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