，制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据， 工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项 ...
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的，一般结合年度考核进行表彰．对在特殊环境中做出贡献的，随时给予奖励。二、奖励的范围、对象奖励适用于全市各级党政群机关、事业单位在职人员和离退休人员 和批准权限(一)程序各级国家机关工作人员、人民圆体及事业单位工作人员的奖励由所在单位提出奖励意见，按照规定的批准权限上报，由审批机关审核批准，并予以公布 ...
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管理权限负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动 党的纪律检查和政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关 ...
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中央关于搣八个禁止攠的规定，严禁按田亩平摊农业特产税或重复征收农业税和农业特产税；禁止乡镇以上机关、事业单位工作人员下村检查指导工作时接受村级公款招待，禁止 要根据职责认真抓好落实，做到一级抓一级、一级对一级负责。二要把减负工作作为考核任用领导干部特别是县、乡领导干部的一项重要内容。凡发生农民负担恶性 ...
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号文规定，逐年对各县（市、区）人民政府下达社会保险扩面征缴考核指标，并签订责任书，对未能完成年度目标责任指标造成基金缺口的，由各县（市、区）财政负责， 社会养老保险实施细则》办理。（三）实行市级统筹后，在没有新规定之前，全市现行机关事业单位工作人员个人缴纳养老保险费制度暂维持不变。（四）违反本实施办法 ...
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，每年组织乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。(七)农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村实用人才 后不到岗或到岗不履行职责的“三支”人员，追缴所发交通费和生活补贴，当年考核定为不称职，在规定晋升职称年限内，推迟三年方可申请晋升职称。( ...
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、高效，根据有关法律、法规、规章，制定本规定。第二条 本规定所称行政执法是指农业行政主管部门及其工作人员依法对相对人采取的直接影响其权利义务或者 第四十七条 厅机关有关处室行政执法人员的评议考核纳入公务员年度考核。执法人员应当在年度考核报告中将履行行政执法职责情况作为一项单独内容。厅属事业单位执法人员 ...
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城市、文明村镇等相关评价体系，把服务农村、服务农民情况作为基层文化单位工作的重要考核内容，推动农村文化建设的法制化、规范化、制度化。19．切实加大政府投入 健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的 ...
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。按照国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好 工作制度和专项治理的部门责任制。抓紧制定减轻农民负担工作考核办法，切实把减轻农民负担工作作为考核和任用各级党政干部特别是县乡党政干部的重要依据。对 ...
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党风、政风、行风良好。工作作风深入扎实，受到公众广泛好评。水行政机关和执法部门依法行政、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效； 全体干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时收集 ...
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