高的优秀村党组织书记、村委会主任，可选拔为乡镇领导干部。健全从优秀村干部中选拔录用乡镇机关工作人员制度。市县两级要建立财政支持专项资金，列入 的民主化、科学化和程序化。要加强指导督查和宣传引导，使民主决策“五步法”成为村干部的自主行为和自觉行动。15、规范党务村务财务“三公开”。要进一步明确公开时间、 ...
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村庄规模、工作强度、经济状况等因素，坚持交叉任职、减员增效原则，研究核定村干部编制。提倡村党组织书记通过合法选举兼任村民委员会主任;提倡村党组织委员通过合法选举 （1）条第二十三条报酬待遇。(一)结构工资制度。对享受固定补贴的村干部实行结构工资制。1、结构工资原则上由三部分组成：基础工资、职务工资和 ...
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委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，实现农民群众对村务的监督权和对村干部的评议权。当前要建立健全村务公开制度，做到凡是农民群众普遍关心和涉及农民群众 公开的项目要具体，时间要及时，内容要真实。要进一步建立和完善民主评议村干部制度。村民委员会和村集体经济组织成员的工作，要由村民会议或村民代表会议 ...
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报当地农民负担主管部门审核。各级、各部门面向农村举办的各种学习班、培训班，凡是要求村干部参加的，其学习、培训费用，均由举办单位解决，不得由村集体负担。 另一部分农民。 八、强化村集体资金管理随农业税征收的农业税附加属于集体资金，用于村干部及误工补贴人员的报酬、村办公经费、五保户供养，实行村有、乡管、村 ...
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问题，抓住重点，采取有效措施，使专项治理工作取得了明显成效。(一)治理村干部职数和报酬。1．精简村组非生产人员，控制开支。如辽中县精简村组干部199 的报酬(包括奖金)不能突破当年本村人均纯收入的3倍。各地还普遍实行了村干部报酬标准由乡镇农村经营管理机构审核，报乡镇人民政府批准和县农民负担监督管理部门 ...
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政策、救灾救济款物发放、宅基地使用；财务开支类，如村集体经济所得收益使用、村干部报酬、村财务收支情况、土地征用补偿及分配；经济发展类，如农村机动地和 乡两级要定期对村级财务进行审计监督，及时将审计结果向村民公布，并实行村干部任期届满或离任审计制度。充分发挥村务公开监督小组和村民理财小组的监督作用。农村 ...
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村后备干部队伍建设。在换届选举过程中，实施候选人的资格审查制度，严把村干部的准入关；加强对村干部的培训，提高村干部素质；加大转移支付力度，努力提高村干部工资水平；制订实施村干部养老保险制度，解决村干部的后顾之忧；积极创造条件，把优秀的村主干吸纳到干部队伍中来。深入开展“三级联创”、“双争双创”活动， ...
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倍；无承包土地的，不得超过本村当年人均纯收入的三倍。村享受误工补贴的村干部人数，由乡人民政府确定。误工补贴总额，不得超过定额补助总额的三分之二。 村集体经济组织根据经济发展水平和实际工作需要提出，报乡人民政府批准。第二十一条村干部的定额补助，由基础报酬、效益报酬、奖励报酬构成。结构比例，由乡人民政府 ...
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倍；无承包土地的，不得超过本村当年人均纯收入的三倍。村享受误工补贴的村干部人数，由乡人民政府确定。误工补贴总额，不得超过定额补助总额的三分之二。 村集体经济组织根据经济发展水平和实际工作需要提出，报乡人民政府批准。第二十一条 村干部的定额补助，由基础报酬、效益报酬、奖励报酬构成。结构比例，由乡人民政府 ...
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不够兼任的，可根据缺额，每个村民小组设一名定额补助干部(专职村民小组长)。村干部每人每年的定额补助，一般限于当地劳动力(农村十八至六十周岁的男性公民和 至五十五周岁的女性公民)年平均纯收入的50％至70％；兼任村民小组长的村干部，其定额补助不能超过村支部书记、村主任、专业会计的定额补助标准。村民小组长 ...
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