把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的 建筑施工许可证》的同时，按规定交纳工资保障金。严格规范用人单位工资支付行为，严格工资发放方式。推进建筑领域农民工工资银行卡发放，做到工资发放月清月结或按 ...
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把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假 劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字(2004)68号)的规定，办理工资支付保障手续。要严格规范用人单位 ...
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岗位责任制，明确会计人员的分工、职权范围、工作标准和考核办法。第十八条各级移民管理机构和移民迁建单位应当建立内部审计制度，对本单位的会计凭证、会计账簿和会计报表 、奖金、津贴等。发给职工个人但按规定不包括在工资总额内的各种款项，如医药费、福利费等，不在本科目核算。2.支付工资时，借记本科目，贷记“现金 ...
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工资发放情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位工资发放情况实行重点监控，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作的重点，定期不定期地将有 ，不得以执行最低工资标准为借口故意压低农民工工资，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工 ...
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最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和 的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立工资支付保障金制度，对有欠薪记录和省外入闽的建筑施工企业或重点监控的 ...
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，要严格执行国家对其特殊保护的规定，每年组织一次健康检查。任何单位不得以性别为由，拒绝录用女工或者提高录用标准。严格禁止使用童工，对介绍和 各市实行目标责任管理，将农村劳动力转移就业人数、吸纳农民工就业人数、建立农民工工资支付保障制度、农民工参加社会保险人数、提供职业培训和教育的人数、解决户籍的人数、 ...
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与农民工待遇平等。 三、建立农民工工资保障和增长的长效机制 (五)建立农民工工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度，严格执行《深圳市员工 的工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付待遇。要进一步扩大工伤保险覆盖面，实现农民工应保尽保。 (十九)抓紧 ...
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贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定，以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，劳动 劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况严重的要通过新闻媒体向社会曝光。同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业 ...
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工资拖欠的各项政策，严厉查处拖欠和克扣农民工工资、使用童工等违法行为，建立建设领域工资支付保障制度，切实维护农民进城就业的合法权益。 安徽省人民政府办公厅二○○五 参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和职业病风险程度较高的 ...
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制度，加强务工农民的职业安全卫生保护，严格执行最低工资制度和劳动工时标准，逐步建立务工农民社会保障制度，探索适合务工农民特点的大病医疗保障和养老保险办法 。加大劳动保障监察执法力度，加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立健全工资保障准备金制度、欠薪报告公示制度，认真解决务工农民的子女上学问题，保护 ...
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