发展情况，按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议，并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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工资支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础 计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 ...
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，缩小征地范围，完善补偿办法，拓展安置途径，规范征地程序。加快推进农村集体非农建设用地使用制度改革，制定使用权流转管理办法，流转收益用于新农村建设， 引导信贷资金和民间资本投向新农村建设。充分利用我省经济发达、社会资本充裕、民营企业多的有利条件，鼓励社会各类组织、企业家和社会知名人士参与新农村建设， ...
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管理体制要按照《中华人民共和国乡镇企业法》的要求，处理好乡镇企业、中小企业和民营企业三方面管理机构的关系，明确履行乡镇企业管理职能的主体。进一步加强对乡镇企业 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息 ...
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社会科学研究和科技信息工作，推广学术、科技成果，普及科学技术知识，鼓励创办民营科技企业。”第三款修改为：“自治州的地方财政用于科学技术的投入，应当高于财政 机动财力、预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五 ...
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机制，建立完善的政策、法律支撑体系。? (二)改革原则。正确处理国管、集体管理与民营水利工程的关系，正确处理改革、发展与稳定的关系，正确处理近期目标与 管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。?事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合 ...
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机制，建立完善的政策、法律支撑体系。（二）改革原则。正确处理国管、集体管理与民营水利工程的关系，正确处理改革、发展与稳定的关系，正确处理近期目标与长远 身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合 ...
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、承包、股份合作制等产权改革及民办民营的水利工程供水价格，可实行政府指导价，具体价格水平由供、用水双方在指导价范围内协商确定。应继续推广基本水费和计量 原则，引人竞争机制，精减机构，裁减冗员。通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，逐步形成人员能进能出，待遇能高能低，职务能上能下的用人制度和分配制度 ...
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下，经董事会批准，可退还本人。如持股者死亡，可按其遗愿处理。第十七条乡村集体企业的存量资产，只准虚拟，并要匹配相应的增量资产，投入企业作为股本。第 每股不超过6%的利率分配股利。第三十三条经营者的报酬可以从优，但不得超过职工平均工资和资金收入的5倍。个人收入超过国家规定征税标准的，应依法纳税。第三十四 ...
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农资、农技、运销、信息等服务组织。转变政府部门的职能，建立国家、集体、企业和农民及其经济合作组织多渠道的服务网络，形成具有产前、产中、产后综合 机构转变职能，利用技术开展有偿服务，增强自我积累和自我发展能力。扶持各类民营专业技术服务组织，建立和完善科技社会化服务体系。(16)切实抓好农民科技培训工作 ...
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