部门依照相关规定聘任，并签订聘用合同。其他职工由水管单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。在工资分配上，要积极推行以岗位工资 、供水成本及市场供求变化适时调整，分步到位。于2002年出台的《河南省水利工程供水价格管理办法》(省政府令第63号)，对供水价格的制定和调整作了详细规定 ...
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，并签订聘用合同;职工由单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定 合理的水价形成机制，强化计收管理1.逐步理顺水价。认真贯彻执行《河南省水利工程供水价格管理办法》(省政府令第63号)，规范我市各级供水市场。水利工程供水水费为 ...
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，无力按《河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政〔1999〕38号)规定缴纳10年基本医疗保险费、没有重组企业的退休人员 基本医疗保险暂行规定》（市政府第46号令）执行，享受基本医疗保险统筹基金支付的待遇。第九条退休人员应按照《洛阳市城镇职工大病救助保险实施意见 ...
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是县级财政部门要切实保障对基层公益性农业技术推广机构的财政投入，将人员工资、社会保险等人员经费以及履行职能所需的工作经费纳入财政预算，实行全额预算 可实行招投标制，鼓励各类农业技术推广组织、人员和有关企业公平参与投标。进一步改进省科学技术进步奖的评审办法，对在农业技术推广工作中做出突出贡献的农业科技 ...
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综合利用产品、饲料产品、粮食企业、废旧物资回收单位免税这五个优惠政策执行最薄弱的环节，制定了《河南省增值税若干优惠政策管理办法(试行)》。近年来该《 ：(一)项目填写齐全，内容真实，不得涂改；(二)票、物相符，票面金额与支付的货款金额相符；(三)全部联次一次性开具，并加盖财务印章或发票专用章；(四) ...
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土地使用费，凡国家有规定的，均按下限标准收取；对非公有制企业高新技术项目的建设用地，除支付征地补偿费用和应上缴省部分的土地有偿使用费外，地方留成的 工作。凡辞去公职从事非公有制经济的，原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业 ...
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。(三)切实维护群众利益,不准在征用土地中乱批乱占耕地以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用,损害农民利益;不准在城镇拆迁中滥用强制手段,损害居民利益;不准在企业重组改制和破产中违反政策规定,损害职工利益;对发生严重损害群众利益,导致恶性事件的部门和单位,不仅要追究直接责任人,而且要追究领导者的责任。四、 ...
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