期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件 社会化服务程度。10、加快培育经营性农技推广服务组织。大力发展多元化的农技推广主体，培育多种成分、多种形式的农技服务组织。鼓励科技人员创办农业技术中介、 ...
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、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。第六条（登记手续 综合保险登记手续。综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。第七条（注销与变更）用人单位依法终止或者迁出本市，或者综合保险登记事项发生变更的 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得单方面解除劳动合同，但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要 乡镇解决农民工管理工作经费不足问题。完善农民工培训补贴办法，逐步建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入机制。继续支持“就业扶贫工程”和“国家农村劳动力 ...
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约定执行。不具备用工资格的主体与农民工签订的劳动合同，以及采取欺骗、威胁等手段签订的劳动合同，属于无效劳动合同。用人单位与农民工签订劳动合同时，不得 维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付 ...
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针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，分类 严肃处理。 (九)依法保障农民工职业安全权益。用人单位要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，切实履行职业安全卫生的主体责任，按规定配备安全生产和职业病 ...
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组织、企业协会、行业主管部门等有关组织，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立 改善农民工的生产生活条件 (二十一)做好农民工生产安全卫生工作。用人单位是职业安全卫生的责任主体，要依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家有关职业安全 ...
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处以30000元以下的罚款：(一)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；(二)劳动安全卫生设施质量达不到 (三)未经批准变更新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设计内容的；(四)不按规定配备劳动安全卫生设备或设施的。3．第二十七条修改为：“用人单位违反国家 ...
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制度，取消不同所有制之间和城乡之间劳动者的身份界线，确立劳动者在劳动力市场的主体地位，实现劳动力自由流动和平等竞争。加大户籍制度改革力度，全面清理并取消 要按照培训业绩进行，以提高培训资金的使用效率。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定 ...
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社会保障的须放弃农村居民社会保障。农民进城落户后可参加职工基本养老保险，用人单位与个人按规定分别缴纳基本养老保险费，灵活就业人员可以灵活就业身份缴纳基本 城市医疗救助范围，享受医疗救助待遇。4.退伍安置。义务兵家庭优待金，以户口变更时间为界限，此前入伍的义务兵，按现行标准执行；此后入伍的义务兵，按照 ...
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退耕还林和其他林业重点工程新增林木和林地的林权登记发证工作，依法及时办理有关变更登记手续。已经划定的自留山，由农户长期无偿使用，不得强行收回。自留山上的林木 后，再以适当方式确定经营主体；对造林难度大的宜林荒山荒地，可通过公开招标的方式，将一定期限的使用权无偿转让给有能力的单位或个人开发经营，但必须 ...
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