一证管理。实行城乡统一的就业登记制度，省内农村劳动力进城自谋职业或被用人单位招聘录用的，以及省外人员到我省境内就业，应到就业所在地公安机关登记， 经营，鼓励各类企业、科研机构、大专院校、农民合作经济组织等开展技术推广、市场信息、农产品加工与流通等服务，提高农业社会化服务程度。10、加快培育经营性农技 ...
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。建立城乡一体的劳动力市场。各级劳动保障部门下属的公共职业介绍机构要为用人单位招聘和农村劳动力求职提供及时、方便、快捷的服务，免费为本地农村劳动力提供 标准化村卫生室、便民农家店、体育健身器材等设施。每一个试点站统一配置集农业信息查询、农科热线、远程教育、出行指南、电子商务、村务公开、政务公开、农业 ...
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。通过提供免费的就业服务，促进水库移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的 部门所属的公共职业介绍机构要为水库移民提供免费的职业培训、就业政策咨询、用工信息、求职登记、职业指导和职业介绍等服务。要开展“三送”服务：一是送政策到家 ...
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鉴定站根据国家职业标准规定的申报条件，对申请人进行资格审查，将符合条件者的基本信息录入“国家职业技能鉴定考务管理系统”，并将《上报报名数据》报送部农机指导站 水平的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格 ...
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手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第十四条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向 时间从录用之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（六）用人单位未按规定办理社会保险手续的，由劳动保障行政部门依照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第 ...
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财政部门原则上每季末对申报受理的公益性岗位认定一次，并将经过认定的公益性岗位信息及时反馈至相应的劳动就业中心，建立公益性岗位信息库，实行动态管理。第五条公益性 中招用不能满足的，经申请同意后，可扩大招聘范围，面向社会招聘。第六条公益性岗位的管理（一）各类用人单位（有关管理部门）新增的公益性岗位、街道、 ...
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《迈向二十一世纪.湖南》网站结合，形成常年招聘引进市场。凡引进的高级人才（正式调入的除外），由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用 和处理专家的意见与建议。市、县两级人事部门及时向专家反馈处理信息。第二十五条各地各有关单位要支持专家、学者组织参加各种学术活动，参与本地重大科技活动， ...
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部分在校生、尚未就业的杭州籍大学毕业生和外地来杭就业创业的大学毕业生，以及用人单位新招聘、待实训合格后才能上岗的大学毕业生。（二）鼓励在杭高校 由市政府分管领导牵头，市人事局、劳动保障局、教育局、财政局、经委、外经贸局、信息办、工商局、物价局，杭州高新开发区（滨江）管委会、政府，杭州经济开发区管委会及 ...
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，从事技术推广与服务工作，并从中获得收益。加速社会化农业技术中介、咨询、信息服务机构的发育和成长。允许技术人员以技术、资金等形式参与技术服务、 单位)要逐步由直接领导转为通过参加董事会参与科研机构决策。赋予科研单位用人自主权，根据实际需要自主决定招聘人员。 四、保障措施(一)加大投入，建立以政府投入为 ...
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暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度，对城乡劳动力在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。各地教育部门和学校对进城就业农民子女接受义务教育，在 输入地劳动保障部门做好本地区劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等 ...
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