手续。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式为农民工举报投诉提供便利，依法加大对 要求，结合实际，抓紧制定实施细则，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据农民工的特点，探索简便灵活的管理方式，进一步完善医疗保险结算办法， ...
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批准后，执行《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)有关政策。国有粮食购销企业和附营企业在改组 合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食购销企业接受人员 ...
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保障行政部门审核发布招聘广告、用工信息的，由工商行政管理部门依照广告管理的相关规定给予处罚。（五）用人单位故意拖延不签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，补 保障行政部门责令改正，并可以责令支付赔偿金。第十八条本办法具体应用中的问题由市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本办法自２００２年９月１日 ...
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的劳动关系，并按规定到当地劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。各地要通过创建和谐劳动关系工业园区、开展劳动合同三年行动等活动，着力提高农民工特别是农民工较 城市、城镇就业和居住农民工的户籍问题。对办理《暂住证》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年，签订劳动合同，有固定住所，无违法犯罪 ...
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积极开展工资集体协商，合理提高农民工工资水平。 三、加强劳动合同管理，规范农民工用工秩序 (七)依法签订劳动合同。凡招用农民工的用人单位必须依法与农民工订立书面 应优先准予落户。太原、大同两市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题。具体落户条件，由各地根据城市规划和实际情况自行制定。要按照公安部部署 ...
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要求按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以解决水库移民基本生活和长远发展问题为目标，认真做好水库移民培训就业工作，提高水库移民职业技能和就业竞争力，促进 实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的，应有稳定的工资性收入，月 ...
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主体资格的组织和个人等中间环节代发，否则由施工企业负责解决由此带来的农民工工资拖欠问题。4、施工企业应当书面记录支付农民工工资的应发项目及数额、实发数额、 、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资的，承担欠薪连带责任，并由发包人或总承包人先行垫付农民工工资。6、劳动合同的签订与农民工 ...
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)人民政府，省直各委、办、厅、局：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)，切实保障广大农民工的合法权益，进一步改善农民工 规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位 ...
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和个人不得挪用。 第八条建筑施工企业应当在工程开工后十日内向与之形成劳动合同关系的农民工以一定形式公布存储农民工工资支付保证金情况，接受农民工的监督。 负责人逃匿或死亡，造成拖欠的。(三)建筑施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业未按有关规定支付工资造成 ...
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主要内容之一，对违法企业降低诚信等级，并依法向社会公布。(五)严格劳动用工制度。研究制定适合农民工的劳动合同文本，指导、推动建筑企业依法与农民工签订 基础上，由省环保局、省监察厅联合建立“严肃查办企业违法排污、损害群众利益问题专项治理工作”协调机制，并设立专项治理协调小组，协调小组下设办公室，负责具体 ...
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