；（五）深入农村基层、机关及企事业单位调查研究。第四条：干部培训学习积分管理工作，按照干部管理权限，由市委组织部和市人事劳动保障局分工负责落实。第二 在每个考核年度的自主办班培训、选派干部参加各类培训学习、挂职锻炼及参观考察的积分必须达到50分。第六条：单位自主办班培训，选派干部参加培训、考察学习及 ...
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全部扣完的，取消年度评优资格。(2)每月考核综合得分后5名且达不到基本积分标准的服务窗口，由"中心"予以通报批评。(3)年度考核综合得分后5名，且得分 通报派出单位作相应处理。(3)年度考核综合得分后10名，且得分达不到基本积分标准的，"中心"予以通报批评并在年度公务员考评中定为不称职。(4)连续两年 ...
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百分点计3分，每提高1个百分点计50分。指标实绩与增幅权重之比为4∶6，总积分前3名的郊县和前12名的镇街分别获杯。(二)“增收杯”1、郊县和镇街 。7、郊县完成低收入农户增收目标计100分。指标实绩与增幅权重之比为4∶6，总积分前3名的郊县和前9名的镇街分别获杯。(三)“开放杯”1、郊县当年实际使用 ...
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信访量比上年有下降，记 6分，每下降5%，加0.5分，以2分为限。县（市、区）信访积分排名进入全省前10位和所辖乡镇（街道）有一个单位信访积分排名进入全市前 10 位的，按名次扣分，第 1 位扣 2 分；每退后 1位，少扣0.2分，第11位以后不扣分。省、市国土资源部门转办 ...
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工作通讯）上每月公布1次；全年考核评选情况由市政府办公室通报。三、奖项设置（一）信息工作先进单位：设一、二、三等奖和鼓励奖。一、二、三等奖按年度总积分从高到低确定；鼓励奖从报送信息积极，但未获得一、二、三等奖的市级部门中产生。（二）信息工作先进个人：设优秀信息员和积极信息员若干名。由市政府办公室考核 ...
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在农村中通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行的非法集资；（三）在农村中以商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家加盟与'快速积分'等方式进行的非法集资；（四）利用农村'会'、'社'等组织或者地下钱庄进行非法集资；（五）通过对农村土地等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行的 ...
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、地方特点、成人特点和农民的意愿，确定不同层次、不同规格的培养目标，因地制宜，因材施教，注重技能培训。实行全日制、半脱产、业余学习等形式，采用学分制、积分制、单科或多科(或某一到几门实用技术)培训结业等办法，鼓励农民普遍参加学习培训。 三、积极实施“科教促富奔康”工程、“绿色证书”制度和“农村青年 ...
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驾驶的机型驾驶农业机械。驾驶农业机械时，农业机械驾驶证应当随身携带。不得转借、涂改、伪造农业机械驾驶证。农业机械驾驶证有效期为六年，在有效期内实行违章积分管理，具体办法执行国家有关规定。换发农业机械驾驶证时，农业机械安全监理机构应当免费对农业机械驾驶证进行审验。第二十八条农业机械驾驶、操作人员在道路 ...
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审核。考核小组分别进行抽检、考核。 四、考核小组根据《山东省'文明监理、优质服务'示范窗口单位考核计分标准》(附件2)进行综合评价，根据综合评价结果，对参评单位按积分由高到低排序，报省办审批。 五、综合评价所需数据，以各市农机主管部门计财科和监理站的正式报表为准。 六、全省'文明监理、优质服务'示范 ...
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微机联网报送市场动态文字分析材料的，每篇材料计0.5分。4、每天12点以后报送的价格信息不计分；节假日网络中心不汇总，报送的信息也不计分。全年积分超过240分的市场均可被评选为先进联网单位，该单位的信息员同时被评为先进信息员。 第四条表彰办法：评选表彰工作由农业部市场与经济信息司、全国“菜篮子工程” ...
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