测算根据电站的发电效益，以岗定薪、岗变薪变、绩效挂钩的原则实施，大体参考2002年―2006年阶段单位平均工资标准，在保证不低于梅州市最低平均工资 市水利局〔2006〕211号文要求，2006年12月底做好了岗位定岗和维修养护经费测算工作；2007年为实施阶段，编制改革实施方案。2008年1月份将改革 ...
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给你们，请认真贯彻执行。在工作中遇到的问题，请迳向省水利厅、财政厅反映。 广东省人民政府办公厅 二○○五年三月十四日广东省水利工程管理体制改革实施方案为建立与社会主义市场经济体制相适应的水利工程管理体制(以下简称水管体制)，保证水利工程的安全运行，充分发挥水利工程的效益，确保我省经济社会实现全面、 ...
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编办、物价局、劳动保障厅、地税局、建设厅、水利厅制定的《黑龙江省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○三年六月 以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距。建立人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减的机制。要努力探索多样化的水管模式，逐步实行社会化和 ...
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豫政〔2004〕75号)的要求，结合我市实际，特制定《洛阳市水利工程管理体制改革实施方案》。一、水利工程管理体制改革的指导思想、目标任务和工作原则(一)指导思想 提前退休，按事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的岗位工资。2．落实社会保障政策。各类水管单位均应按照国家和省有关法律、 ...
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通知》（国办发［2002］45号）和省府办公厅《印发广东省水利工程管理体制改革实施方案的通知》（粤府办［2005］20号）的精神，为建立与社会主义市场经济 全面实行竞争上岗和人员聘用制度；继续执行国家统一的事业单位工资制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。对富余人员的分流及经济补偿问题，按粤 ...
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各县(市)、区人民政府，市人民政府各部门:《平顶山市水利工程管理体制改革实施方案》已经市政府第77次常务会议同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二○○七年 择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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各部门： 省体改办、省编办、省财政厅、省水利厅关于《湖北省水利工程管理体制改革实施方案》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 湖北省人民政府办公厅二 择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 ...
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体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》(国办发〔2002〕45号)精神,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的水利工程管理体制,结合我省实际,制定本实施方案。一、水利工程管理体制改革势在必行水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施。新中国成立以来,我省兴建了一大批水利工程,初步形成了防洪除 ...
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水务局会同同级机构编制部门、财政部门根据实际情况核定后,统一编制为县(市)区《实施方案》,报当地政府水利工程管理体制改革领导小组审查同意，经县（市）区人民政府 规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜，充分调动职工 ...
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、县、区人民政府，省人民政府各有关工作部门、直属机构：《陕西省水利工程管理体制改革实施方案》已经省政府常务会议审议通过，现印发你们，请结合实际，认真组织实施 ，其他职工由水管单位择优聘用，并依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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