及养殖用药管理、水产养殖业执法监督工作。政法处负责养殖水域滩涂规划和养殖证制度法规建设。计划处负责健康养殖业推进行动中基建和财务工作。科技处负责渔业科技入户 情况要加强沟通，确保行动实施的连续性和稳定性。实施目标管理，建立工作绩效考核制度，激励在行动实施过程中做出突出贡献的单位和个人。加强动态管理， ...
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作用充分发挥，村民自治组织更加完善，农村基层民主法制更加健全。农村财务公开制度进一步完善。 三、主要任务(一)大力发展现代农业以培育主导产业为切入点，推动 重大情况要加强沟通，确保行动实施的连续性和稳定性。实施目标管理，建立工作绩效考核制度，激励在行动实施过程中做出突出贡献的单位和个人。加强动态管理， ...
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)突出节水灌溉技术的运用和推广，提高农业用水效率和效益； (四)突出 "民办公助"和产权制度改革，推进工程建管机制体制的完善和创新； (五)兼顾东中西部地区差异，适当 项目实施和资金使用情况。 第三十五条各省财政、水利部门要建立绩效考核制度，将项目建设的组织管理、建设进度、工程质量、资金投入、资金整合 ...
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的高岗地，通过新建小型水源工程发展补充灌溉，基本解决农民口粮问题； ——着力推进工程产权制度改革和以用水户参与灌溉管理为重点的管理体制与运行机制改革。 四、做好小型 县名单，并采取适当形式对重点县名单进行公示。二是建立重点县建设绩效考核制度。采取科学的方法，将重点县建设的组织管理、建设进度、工程质量、 ...
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黔森检防通[2007]40号），本年度对所有县实行林业有害生物监测预报工作绩效考核，考核分在95分以上得3分；低于95分的不得分。45．对本辖区 市）确定。各级林业主管部门要高度重视本年度林业有害生物防治目标考核工作，逐项分解落实考核指标，健全制度，落实责任，加强组织领导和督促检查。既要努力使考核结果 ...
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、农民技术员、科技示范户的培训指导和技术咨询服务。2.建立县级农技推广人员责任制度。对县级专职从事农业技术推广的技术人员，按照主导产业和重点专业分组， 三）建立健全绩效考评制度，激发农技推广活力1.全面建立农技人员工作考评制度。坚持客观公正、重在激励的原则，建立服务对象和主管单位共同参与的考核机制， ...
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制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度；水管单位负责人应采取多种方式选拔，按干部管理权限呈报、任命，定期考评，实行优胜劣汰。 的水管单位，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，完善和构建高效的法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展； ...
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的通知》(国办发(2002)35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人(2002)59号)等有关规定，按照精简、高效的原则 制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任 ...
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。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进 制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任， ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则，由水利(水务)部门 或有限责任公司。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，完善法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。企业负责人由 ...
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