试验、消防等的摊销及维修费用。 6．职工教育经费，是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额计提的费用。 7．保险费，是指企业 ＝费用指标(元／人年)×定员人数×提前进场人员比例(％)×筹建期(年) (1)费用指标的计算方法，同建设单位人员经常费用指标表。其它费用按1～11项之和乘以110 ...
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建筑物上的闸门、拦污栅、压力钢管等。参照建安工程的价差计算方法计算价差，具体办法在价差计算办法细则中另行规定。(3)一般设备，指除主要设备和金属 只考虑价格上涨因素，按国家统计局发布的全国国有经济单位职工平均货币工资价格指数中所包含的价格上涨指数计算。 (二)电价按照基本电价、变配电设备和配电线路损耗 ...
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。21．年末合并国有资产总量：（1）单户企业“合并国有资产总量”与“国有资产总量”计算方法一致，即：国有实收资本＋国有实收资本享有权益＋其他国有资金；（ 付职工的上岗保证金和风险抵押金金额。6．年末累计欠发职工工资额：反映企业年末累计欠发的职工工资总额。7．年末累计欠缴社会保险费：反映企业年末累计欠缴 ...
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加价。水费由供水经营者组织收取，可采取自行收取或委托其它合法中间机构收取的方法进行收取。积极培育农村用水户合作组织，加强农业用水水费的计收和管理。供水 )按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度职工平均工资3倍的，按3倍计算)。临界指数(视同缴费年限的 ...
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应合理界定不同产权单位的供水成本。水利工程供水的单位定价成本应按年平均供水量计算，其中非农业用水年平均供水量一般按照最近三年平均实际供水量核定，农业用水年 工资总额按照核定的人员数量和人均工资核定。第十三条职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按照职工工资总额的14%、2%和1.5%核定。养老保险、 ...
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绩效薪酬与年度业绩考核结果挂钩。企业负责人完成年度经营业绩考核目标可获得绩效薪酬，计算方法为：绩效薪酬＝0.5×基薪（年度考核得分≥100时）+0.5×基薪× ，并按超过的百分比相应扣减风险抵押金。第二十五条考核年度内出现拖欠职工工资、重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故的企业，企业负责人不发绩效 ...
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年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费低于当时征地带资数额 的重要内容和任务，在分离企业办社会职能过程中，要着力体制创新、机制创新、方法创新。在社区管理模式上，实现以条条为主向块块管理为主转变；在社区组织的 ...
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、订单式培训。继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，调整农民工培训内容，创新培训方法，充分利用实训基地和多媒体、远程教育等先进的现代化培训手段，提高农民工培训 要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的， ...
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配给个人消费的基金)，按水利国有资产投资比例所占的相应份额；4．中方职工的工资差额，按水利国有资产投资比例所占相应份额；5．按中方 －－－－×100％ 核定水利国有资产保值增值率 说明：(1)实现水利国有资产保值增值率计算方法同指标1 (2)核定水利国有资产保值增值率由上级主管部门(单位)核定，一 般 ...
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状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明等。县级民政部门、 企业改制、城建拆迁、建设征地等各类一次性经济补偿金后申请最低生活保障家庭收入计算方法按省民政厅《湖北省城市居民最低生活保障工作规范》（鄂民办发5号 ...
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