加快农村劳动力转移。要大力发展非农产业，不断扩大就业容量，提供更多的农民就业岗位，减少直接从事农业生产的劳动力，把农民尽可能多地从土地上转移出来。 ，提高转移劳动力的整体素质和市场竞争力。(八)突出农村土地流转，提高农业结构调整的组织程度。先进地区的实践证明，加快土地使用权流转，有利于充分利用土地资源 ...
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能力直接申报评定相应等级的专业技术资格，计算机应用能力和外语水平只需满足专业技术岗位工作要求即可（由单位出具证明），论文可不要求公开发表，但须提交与工作 资源和社会保障局通知要求，今年职称评审继续按《关于转发省物价局、省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知》（粤人发〔2007〕35号）规定 ...
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江西省就业失业登记证》享受免费职业介绍、就业培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、税费减免等就业扶持政策。公共就业服务机构设立专项服务窗口，为被 市本级被征地农民基本生活保障暂定为每人每月120元，今后视财力增长适时调整。第六条 被征地农民基本生活保障实行政府负责制。民政部门具体负责本级被征地 ...
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示范园+乡镇农业科技示范场+村(组)农业科技示范户”的新型农业技术示范网络，在农业结构调整中发挥示范和辐射作用。各类园区的运行以民营机制为主，实行企业管理制度 自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展需要，可以自主决定本单位岗位设置、职务等级任职条件和比例，自主决定内部分配。对科技人员实行全员 ...
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建立起竞争上岗、能上能下的用人机制，逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位 机构经费和工程维修养护费。2．积极筹集水利工程维修养护资金。各级政府要合理调整水利支出结构，积极筹集水利工程维修养护资金，用于公益性工程的维修养护，主要包括 ...
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中央水利资金管理责任制度(试行)第一章总则第一条为建立中央水利资金管理分级负责制和岗位责任制，明确各单位、部门、人员在资金管理过程中的职责，保证资金合法 事业性收费必须办理收费许可证。未办理收费许可证的，单位负责人承担直接责任；擅自调整和变更批准的项目、范围、标准、对象和期限收取费用的，执收部门负责人 ...
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，推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准 当事人补充、修改，确保合同质量。用人单位要建立农民工档案管理制度。3.依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方若提出解除 ...
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，参与项目调整概(预)算的联合审查和竣工验收。3．其他单位的物资部门，也负有相应职责。4．各级物资部门应建立健全各项管理制度、办法和岗位责任制。5 ，转换内部经营机制，实行奖勤罚懒，拉开分配档次，实现多劳多得，根据自身的需要，设置岗位，聘用经理人员和专业人员。3．在保证供应的基础上，积极参与市场竞争， ...
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国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则，按岗位、责任、艰苦程度和贡献大小等灵活多样的按劳动等要素进行分配的机制， 资金。为保证水管体制改革的顺利实施，各级政府要增加对水管的投入，合理调整水利资金支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级水利工程维修养护岁修资金来源 ...
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岗位工作职责和“一人多职、一人多岗”的要求，明确岗位职责。(四)定人员。村“两委”成员实行任期制，届满换届。换届结束后，镇(街道)统一建立 政策情况;坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益情况;引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收情况;加强农村基层党组织 ...
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