农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的 的工会组建工作。各级工会和共青团、妇联组织要依法履行各自职责，完善群众性劳动保护监督的制度，畅通农民工反映问题的渠道，积极参与民主监督和调查研究工作 ...
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提职、调动和评聘职称。纪检、监察和审计等部门要加强监督检查，对违法违纪行为要严肃查处。 附件：《江门市兽医管理体制改革人员准入分流安置实施细则》 兽医 、优先聘用为合同制检疫员； 3、允许辞退公职，自谋职业； 4、依法解除劳动合同，鼓励和引导创办经营性兽医服务实体。 三、分流人员管理 对于这次改革分流 ...
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进入再就业服务中心手续的，不能领取下岗补贴，3年之后严格按规定解除劳动合同。20．抓好再就业工程。各级政府要将粮食企业下岗职工纳入当地职工再 亏损的，要追究企业领导的责任。对违反“三项政策”、弄虚作假、以权谋私等违法违纪行为，各级政府、监察部门要坚决予以查处。(八)进一步完善各级政府粮食工作领导责任制 ...
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做好社会保障关系的接续。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定 隐匿、转移或私分国有资产，或趁机向企业转嫁负担、摊派费用等行为。对于违法违纪的，要严肃查处，并追究有关领导和当事人的责任。 (十六)检查验收，总结 ...
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法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条： 用工协议期限原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报局劳动人事处 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗 月不到再就业服务中心、工作站报到，不参加指定培训的。（四）托管期间违法违纪，符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。（五）托管期间本人愿意解除 ...
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、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营 或免征三年的房产税和城镇土地使用税。对国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由粮食风险基金适当给予补助，具体补助办法由省财政厅 ...
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政策，按照国家及省市相关法律法规和政策规定依法解除职工与企业的劳动关系，企业重新招用职工时，要依法签订劳动合同。4．推进国有农场场办企业改革。通过实施 的资产划转、人员移交工作进行监督，防止借改革之机弄虚作假、营私舞弊，对违法违纪行为要依照有关规定追究责任，严肃处理。全市国有林场和监狱、劳改农场分离办 ...
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上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。?( 。各级政府和有关部门要加强对粮食购销政策执行情况的监督检查，对违法违纪人员必须依照有关法纪严肃处理。要稳定市、县粮食行政管理机构和职能， ...
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的分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付 、机构编制、财经纪律，妥善处理和化解各种矛盾，严肃查处改革与建设中的违法违纪行为，努力排除各种干扰因素，确保改革与建设工作有条不紊，扎实推进。 2008年3月 ...
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