进行。对于连续两年年度考核被确定为不合格等次的人员，应予以解聘。改革分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩 服务人员的培训和继续教育，提高农业科技队伍素质。要加强农业技术人员的岗位轮训，鼓励现有农业技术人员带薪学习培训，建立经常性的培训教育制度。凡具有高中级职称的农业 ...
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第六章资产管理第十七条、建立资产管理责任制度，明确管理部门和使用人员的职责，保证资产的完整性，提高使用、利用效率。第十八条、财务部门对资产价值进行管理， 其它收入。第二十一条、基建收入确认（1）副产品、负荷试车基建收入按实际销售收入扣除销售费用和税金后确认；（2）试运行收入（试运行或按国家有关规定执行 ...
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的主要职责是：负责粮食行业的行政管理和业务指导，贯彻落实国家有关粮食流通方面的方针政策和法律法规；受政府委托，负责储备粮、定购粮收储计划的下达和销售管理 沿线收储企在工作旺季可雇用少量装卸工外，其他企业和岗位的临时工全部清退。 (三十七)妥善安置下岗人员，千方百计拓宽就业渠道，积极组织再就业。不允许搞 ...
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将第十二条改为第十四条，修改为：“国家农业技术推广机构的专业技术人员应当具有相应的专业技术水平，符合岗位职责要求。“国家农业技术推广机构聘用的 技术，有关部门和单位应当在技术培训、资金、物资和销售等方面给予扶持。“农业劳动者和农业生产经营组织根据自愿的原则应用农业技术，任何单位或者个人不得强迫。“推广 ...
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物价等各种违法违规行为。质监、检疫检验、卫生部门要按照各自职责分工，加强对粮食加工、销售环节的质量监管、检验检疫、卫生防疫等工作。各有关部门要密切配合， 研究的基础上，尽快提出加强和充实粮食行政管理部门机构、人员的方案，按规定程序报批后另行下达执行。（二十四） 加强和落实各部门分工负责制。各级粮食行政 ...
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的规定向上一级人民政府机构编制管理部门申请批准设置建制镇城建监察机构，“统一名称、统一职责、双重管理、条块结合、以条为主”，并解决好执法主体资格与执法管理经费 决定内部分配。对科技人员实行全员岗位聘用制，按岗聘用，竞争上岗；实行固定岗位和流动岗位相结合的用人方式，促进科研人员的合理流动。建立完善科技 ...
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国有粮食购销企业要面向市场，转换机制，增强市场竞争力，积极做好粮食收购和销售工作，带头执行国家粮食政策，在粮食收购、掌握粮源、增加市场供应和服务 聘任制，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资分配制度；职工工资水平， ...
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的社会保险费等遗留问题；要统筹解决好企业离退休人员的基本养老金问题和内退人员生活费问题，确保按时足额发放；要做好改革改制企业国有职工身份转变工作，企业改革 。国有粮食购销企业要带头执行国家政策，准确把握市场动态，积极做好粮食收购和销售工作，尽可能多地掌握粮源，增加市场供应。同时，要积极开拓粮食统一配送 ...
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同比增长27.7%。其中：市直粮食工业企业完成工业总产值9000万元，同比增长7%，销售收入完成8800万元，同比增长10%。6、贯彻《条例》，转变职能，依法 农村建设，大力发展种植业、养殖业和粮食加工业等适合农村经济发展的产业，开发更多的就业岗位，为分流人员再就业创造条件。同时，配合有关部门搞好就业 ...
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储备制度和调控机制。当局部地区出现粮食供给短缺或农民“卖粮难”时，主要通过销售或收购地方储备粮等方式进行调节；当较大范围出现粮食供不应求或农民“卖粮难 。 (三十三)稳定和加强粮食行政管理部门机构和人员，切实履行对全社会粮食流通监管的职责，做好国有粮食购销企业改革的协调、监督、检查和指导工作。继续做好 ...
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