员工的岗前培训，按被录用员工人数及培训课时，由入驻园区给予不超过培训成本85%的资金补贴，具体资金补贴的管理办法由各园区另行制定。第九条健全 条鼓励和支持外包企业构建质量保障体系，推进企业标准化体系建设，促进企业提高质量管理能力。对通过CMM（能力成熟度模型）/CMMI（集成能力成熟度模型）认证的企业 ...
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／显示限制业务试验，取得了较好的效果。中国电信在大多数地市以上电信局设立了专门的大客户服务机构，客户经理服务制得到进一步发展。“电信业务管理系统”、“170”、“180”、“189”及相关客户服务系统等电信服务支撑网络的建设初具规模。中国移动在省会城市基本开通186移动电话用户服务中心，设立用户终端 ...
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扩大网络规模，加速业务发展，提高经营效益，取得了可喜的业绩。通过重组，管理体制基本理顺，资本结构明显改善，运营机制大大加强。(二) 电信业务迅速发展 经济效益 增长72.5％。中国电信业务收入完成1710亿元，增长16.2％。主业员工为39.7万人，比上年末减少13.2万人；劳动生产率达到39.1万元 ...
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应建立技术创新体系，做到机构到位、人员到位、经费到位，企业研究开发人员占员工总数的比例超过10%，研发费用占营业收入的比例超过6%。3.拥有自主知识 提高市场竞争力。(2)协调有关部委进一步加大对研究开发的政策支持，完善科技创新管理机制，增加各级财政对大企业的重点支持。(3)会同相关部委继续组织对芯片 ...
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，也可以根据需要部分收购。收购时以资产评估价为参考，由市经贸委会同国有资产管理等部门主持，公开竞价出售，收购价可以低于净资产评估值，其中收购资不抵债企业的， 出口创汇企业、基础设施和公益事业项目，安置下岗职工人数50人以上并占全体员工30%以上的企业及农业产业化龙头企业，市城建、房管、卫生、教育等部门 ...
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的教育培训，严格管理，统一标准，提高全体从业人员的守法经营意识和社会责任感，把行风建设的指导思想和总体要求落实到每个岗位、每位员工和通信服务链上 修复及时率等影响用户服务感受等方面的问题进行改进。 国家邮政局联合国家工商行政管理总局继续在全国范围内开展“规范服务，促进发展”活动，规范企业服务行为，维护 ...
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婴儿的妇女和不育的妇女以及其他女性家庭成员；禁止侮辱、虐待雇用聘用的女性员工。被歧视、侮辱、虐待的妇女有权向有关部门投诉，有关部门应当及时处理。 妇女卖淫或者雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动。收容教育卖淫妇女的场所应当加强文明管理，对被收容妇女进行法律、道德教育和性病检查、治疗。检查、治疗费用按照国家 ...
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劳动服务有限公司签订劳动合同(协议)。社区邮政服务网点工作人员由通驿劳动服务公司负责管理，工资待遇不低于市最低工资标准，来源为：一是政府给予的工资性补贴 。通驿劳动服务公司为其员工接续社会保险，并履行单位缴费义务。(四)市邮政局统一制定社区邮政服务网点管理办法和通信服务质量管理办法，以保证邮政服务质量 ...
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结构优化，实现经济增长方式的根本转变。应用信息技术，可以迅速提高劳动生产率和企业管理水平，增加产品附加值，推进经济建设的快速发展，迅速壮大全省经济总量。（三） 知识、管理等要素，参股和期权等形式，用好和引进优秀人才。（二十五）加强人才培训工作。加强对企业人才培训工作的指导，鼓励企业通过选派员工出国培训 ...
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区域经济，允许外商在开发区域内兴建为生产、生活服务的餐饮、娱乐和员工宿舍等配套服务设施，其占地比例视项目情况，由审批机关确定。学校、医院及政府派驻管理机构用房等建设用地可不计入比例。（五）从事农业综合开发的外商开发企业，在合同规定的开发期限内免缴土地使用费； ...
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