、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定工作的，或者在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大 规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残就业 ...
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方式、拆迁期限、工程开工和竣工时间；拆迁方案应当包括拆迁补偿安置资金预算、临时周转用房和用于产权调换安置用房的安排。第十条拆迁房屋的单位申请领取房屋拆迁 房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿 ...
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号簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、出版，也不得向非邮电单位提供号码资源。国内电话号簿 根据各地成本测算，按有关规定制定，并报电信总局备案。 第一百九十四条安装临时电话、专线，使用期不超过一个月的，不收初装费，使用一个月以上六个月以内 ...
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意见，加强协作，不断改进工作，提高服务质量。8、负责签订电报收费协议或合同。9、熟悉本职业务，保证各项规章制度，业务资料正确齐全。10、完成领导交办 效率的措施，组织开展ＱＣ攻关活动。4、组织全所职工开展优质服务活动和社会主义劳动竞赛，总结和推广先进经验。5、熟悉电报技术业务，组织全所职工学习技术业务 ...
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、效率的措施，组织开展ＱＣ攻关活动。4．组织全所职工开展优质服务活动和社会主义劳动竞赛，总结和推广先进经验。5．熟悉电话技术业务，组织全所职工学习技术业务和 或经铁道部，铁路局，工程局，铁路分局批准的大型会议，应根据需要与可能，装设临时电话，但必须有明确的撤销日期。三、住宅电话装用住宅电话必须是在办公 ...
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人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应 ，原规定的快递邮件发运计划不适用时，转运部门或押运班可以根据实际情况调整发运计划，临时选择最迅速、有效的路线、航班和车次发运，并在相关路单上注明变更情况。 ...
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质量，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备，电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的收入， 之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１． ...
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质量，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备、电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的收入 之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。 四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１． ...
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的网站无障碍设计规范，重点推动“中国上海”门户网站、上海世博会官方网站，以及残联、劳动保障、医保等相关政府部门网站进行无障碍标准化改造，为视力障碍者提供便捷的 试点经验，推动企业建设信用管理系统，将零售供应商入户审核、中期经营考核、合同续签等环节管理与信用状况相挂钩。开展主要商圈信用建设试点，通过建立 ...
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