行业工作。保证生产经营单位用人需求，控制财政拨款单位的人员增长，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破 社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位组织、人事部门认真如实地填写《干部调动审批表》或《昆明市引进人才审批 ...
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、人口、环境、城市规划、城市管理、土地规划等。⑤人才数据库。主要包括人才劳务资源、毕业生资源、招聘待聘信息、劳务仲裁、合同程序等。⑥投资环境数据库。 人员进行专业知识培训或继续教育，造就大批既懂信息技术又懂经营管理的复合型人才。同时，加强信息化从业人员的社会培训，实施从业人员上岗证制度。利用社会宣传 ...
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特别是要注意加强分公司领导班子的建设。为解决中国联通通信专业技术、管理人才缺乏问题，中国联通除通过正常渠道招聘或调入人员外，还可与邮电部门协商，进行人才 到中国联通总部及其分支机构。邮电部所属的科研机构、大专院校也应从技术、信息、人才等方面积极支持中国联通的建设、运营和发展。十、中国联通要注意处理好与 ...
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