中介组织、行业协会的发展，发挥其在市场保护、行业自律、企业与政府沟通联系等方面的作用，促进软件与信息服务业发展。支持中介服务机构、行业协会开展企业 开发生产的软件产品享受相应的税收优惠政策。——软件开发企业的员工工资和培训费用，可按实际发生额在企业所得税税前列支。——企事业单位购进软件，凡购置成本达到 ...
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企业均应建立技术创新体系，做到机构到位、人员到位、经费到位，企业研究开发人员占员工总数的比例超过10%，研发费用占营业收入的比例超过6%。3.拥有自主 、科研院所长期合作关系，形成有利于双赢的工作机制，每年扶持几家重点骨干企业与对口院校共建技术中心或中试基地，加快推进技术成果产业化。7.提供高效服务。 ...
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守法经营意识和社会责任感，把行风建设的指导思想和总体要求落实到每个岗位、每位员工和通信服务链上的每个环节。 （三）紧密结合2008年党中央、国务院关于行业风气 渠道，建立健全部省之间、政企之间的群众申告、信访处理协调工作机制，敦促企业与用户之间建立和谐的消费关系。 三、以社会和谐为己任，创建文明、健康 ...
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(四）制定有关电信改革重组的用户服务标准用语，加强对一线客服管理人员、客服热线员工以及营业厅网点服务人员的指导和培训。 二、做好改革重组期间电信服务相关信息的发布、公示和宣传 各基础电信运营企业要将改革重组过程涉及的企业与用户服务关系等事项及时向社会公告，并采取有效方式提前告知用户， ...
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对自查中发现的问题及时整改，防患于未然；要加强对员工的安全培训教育，提高安全防范意识与能力；要积极配合邮政管理、国家安全、公安、海关等部门的 、限制寄递物品，以及不配合有关部门依法实施监督检查的，要依法追究邮政企业、快递企业与有关责任人员的相应责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。特此通告。国家邮政局 ...
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研修班。（二十四）加强高级复合型人才队伍建设。支持省内企业与国内外高水平研究机构和院校之间的技术合作与联合开发，建立定期交流、沟通的渠道和机制，多渠道、 和引进优秀人才。（二十五）加强人才培训工作。加强对企业人才培训工作的指导，鼓励企业通过选派员工出国培训、聘请外国专家讲学等多种方式开展有针对性的在职 ...
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管理方式，不断提高员工素质，充分发挥信息化的综合效能，提高企业的管理效率。４．坚持从实际出发，循序渐进的原则。要把企业的当前需要与长远发展结合 一批具有自主知识产权、在国内外市场具有一定份额的高新技术成果产业化，推动行业及企业间信息资源共享，为全省信息化带动工业化提供技术支撑。加强经贸信息资源开发利用 ...
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用户名单，通过媒体寻找的方式对其给予优惠。(六)“重庆电信120年”员工书法、绘画、摄影作品评选并设立奖项(2006年8—9月)(七)重庆电信企业员工文艺汇演活动(2006年9月)(八)“同心同缘”用户抽奖活动(2006年9—10月)在全市范围内，所有市民都可以通过短信、热线参与方式参与抽奖活动， ...
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、且从事计算机信息系统集成工作不少于3年的技术负责人；企业具有助理会计师职称以上的财务负责人。 5．企业具有与所承担项目相适应的软件及系统开发环境和设备，具有 已建立质量保证体系，并能实施。 7．企业具有完备的客户服务体系，并配备专门人员。 8．企业具有系统的对员工进行新知识、新技术培训的计划，并能 ...
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，协调解决外包产业重大项目引进与实施中的重大问题。联席会议办公室设在市信息产业局。对于员工规模在500人以上的外包企业和项目，列入全市重点项目， 管理能力。对通过CMM（能力成熟度模型）/CMMI（集成能力成熟度模型）认证的企业给予一次性奖励，奖励额度为二级20万元、三级30万元、四级40万元、五级 ...
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