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企业管理的重要基础工作,是评价企业管理水平的重要标志。企业进行优化劳动组合、改革内部工资分配制度以及实行承包经营责任制等,都需要有先进合理的定员定额标准 辽阔,技术状况、经济发展水平差异较大,这个定员标准难以完全适应所有邮电通信企业的需要,所以仍以示范标准发布。各省、自治区、直辖市邮电管理局应以本标准 ...
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的各项挂钩基数和浮动比例范围内,根据实际情况,确定下属单位的挂钩形式、各项基数、浮动比例和工资分配办法,并报部备案。各单位要切实加强对挂钩工资基金 构成的增长不突破邮电部核定的数额或比例。十一、邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩,是企业工资制度工资管理体制的重大改革,也是治理经济环境、整顿经济秩序 ...
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、深化局务公开民主管理工作,提高局务公开工作质量,增强职工对企业的信任感和责任感,根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发(2002)13号)和2004年9月国家邮政局党组《关于进一步巩固、规范、深化邮政企业局务公开民主管理工作的指导 ...
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、国务院关于进一步深化劳动工资制度改革,搞好国营大中型企业的要求,充分发挥劳动计划在劳动管理中的综合调控作用,根据报经劳动部同意的邮电企业劳动计划体制改革的总体 宏观调控和微观搞活的关系,逐步建立起国家宏观调控、分级分类管理,企业自主用工、自主分配、自我约束、自我发展的新的运行机制。改革的具体目标是: ...
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予以支持。第六章收入分配政策第十八条软件企业可依照国家有关法律法规,根据本企业经济效益和社会平均工资,自主决定企业工资总额和工资水平。第十九条建立 十章知识产权保护第三十二条国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度,鼓励软件著作权登记,并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。第三十三 ...
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办法的通知各镇人民政府,各区管委会,市政府直属各单位:《三亚市新型农村合作医疗制度实施办法》已经2004年12月28日市政府第45次常务会议通过,2006年7 医疗基金分为统筹基金(含共济帐户基金、风险基金)和家庭账户基金,基金分配为:(一)共济帐户基金按人均43元提取,用于参加合作医疗患者住院报销在 ...
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企业签订的所有经济合同,必须严格执行经济合同法的有关规定,并建立企业内部管理制度。6.加强企业在建工程的财务会计检查及审计工作,堵塞漏洞,不留死角。(三 市话初装费等应按规定进行帐务处理,增加资本公积。3.增加企业积累,促使盈余公积和未分配利润增长是实现资本增值的关键。因此,应大力发展业务,继续抓好 ...
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实际创造的效益(税后利润)提取10%作为奖励,企业以实物形式给予的奖励部分,准予计入企业工资总额。软件企业高级管理人员和技术人员的购房费、购车费、参加 十三条加强软件知识产权的保护工作。省著作权主管部门要规范和加强软件著作权登记制度,并依法对已经登记的软件予以重点保护。任何单位在其计算机系统中不得使用 ...
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直属单位财务管理体制;提出国家局对省全网财务管理办法,通过合理调整各省的利益分配格局,进一步提高全网的经济运行效率和服务水平。全年邮递类业务收入比上年增长 面对激烈的市场竞争,在大力发展通信业务和努力开拓通信市场的同时,加强企业内部各项制度的建立与管理,加强国际交往与合作,调动了职工的积极性,取得了 ...
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三)在贯彻执行部统一规定的工资制度工资标准的前提下,在工资总额范围内,可以搞活企业内部的分配,如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖 。(五)为分析固定资产建成投产后的经济效果,设立“固定资产产出率”指标,作为对企业经营成果的评价分析。固定资产产出率是指每百元固定资产所实现的通信总量。是 ...
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