提取的工资基金，按规定转入企业工资基金帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未 结余额准确率；２．应交额准确率；（五）专用基金管理办法执行情况。四十三、对认真执行规章制度，严格管理专用基金做出显著成绩的部门和人员给予精神或物质奖励。四 ...
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提取的工资基金，按规定转入企业工资基金帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三） 结余额准确率；２．应交额准确率；（五）专用基金管理办法执行情况。 四十三、对认真执行规章制度，严格管理专用基金做出显著成绩的部门和人员给予精神或物质奖励。 ...
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劳动法》和有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条工伤保险实行属地管理。凡本市行政区域内的各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称 了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；（二）交通事故赔偿 ...
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补偿期限为4个月；造成部分停产的，补偿期限为2个月；非正常生产的企业，工资补偿按前款规定标准的一半补偿。第三十二条拆迁已签订租赁协议并 下列行为之一的，依据《山西省城市房屋拆迁条例》、《城市房地产中介服务管理规定》、《房地产估价师注册管理办法》等规定进行处罚，由建设行政主管部门对房地产估价机构及其估价 ...
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基金、工资基金、福利基金”中扣除。其中因质量所扣的留利，由工资基金支付的部分，将用于鼓励提高通信质量，奖励通信质量工作做得好的省、自治区、直辖市邮电 的件数纳入考核外，每发生虚报隐瞒一起扣２分。 四、新修订的“邮政通信质量管理办法”对总包邮件损失率和给据邮件损失率两项指标的计算基数作了调整（由交换量 ...
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，搞好增产节约和增收节支，加强经营管理，全面完成各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、 所扣的留利，由工资基金支付的部分，将用于鼓励提高通信质量，奖励通信质量工作做得好的各省、自治区、直辖市邮电管理局。具体办法由相关专业局制定。（ ...
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。第二十八条主办单位安排到多种经营企业工作的全民职工，执行多种经营企业的工资制度和标准，由多种经营企业支付工资，结余的工资总额留主办单位使用。多种经营企业 交纳各种保险金。第六章附则第三十四条邮电劳动就业服务企业的管理，应执行本规定的原则，具体管理办法仍按国家的有关规定和《邮电部门劳动就业服务企业管理 ...
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支行、自治区财政厅、自治区劳动和社会保障厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区小额担保贷款发放管理办法〉的通知》（乌银发〔2006〕24号）精神，结合地区实际，制订 的贴息。对于小企业按中国人民银行公布的贷款基准利率（不含利率上浮部分），给予50%的贴息，贴息资金由同级财政从就业再就业经费中支付。以上贷款展期 ...
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企业职工基本养老保险纳入市级统筹。为规范市级统筹工作，特制定本实施办法。一、统一制度当涂县企业职工基本养老保险纳入市级统筹后，均执行《马鞍山市人民政府印发马鞍山市 事项进行检查，对不符退休政策规定的，不列入统筹支付。（三）基金财务管理。严格执行《社会保险基金财务管理制度》。养老保险基金实行收支两条线 ...
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、决算的审定；组织考核奖惩等。市合管委下设办公室，全称为“三亚市新型农村合作医疗管理委员会办公室”（简称“市合管办”）。挂靠在市卫生局，是全市农村合作医疗的经办 慢性病补偿的参合家庭，由经办机构组织免费体检，费用从共济帐户基金中支付（体检办法另行制定）。2、医疗费用补偿范围（1）门诊：补偿医药费用。（ ...
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