效益工资。其中：（一）对各管理局仍按邮电部（１９８８）邮部字４４５号文件规定的指标进行考核，并从１９８９年起增加安全生产考核指标，即因工伤责任事故死亡 构成的增长不突破邮电部核定的数额或比例。十一、邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩，是企业工资制度和工资管理体制的重大改革，也是治理经济环境、整顿经济 ...
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挂钩办法，现就有关问题通知如下：一、根据部（１９９２）３７２号文件精神，自一九九三年起，将现行邮电企业工资总额同邮电业务总量单一指标挂钩改为工资总额 邮电业务总量挂钩的比重，具体办法是：１．各省、自治区、直辖市邮电管理局，挂钩工资总额基数的４０％同全国邮电业务总量挂钩，３０％同本省邮电业务总量挂钩， ...
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，各计划单列省辖市税务局：经国务院同意，以劳薪字（１９８９）６号《关于邮电部直属企业工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函》，批准邮电部直属企业 工资，可予调整。四、为加强消费基金的宏观调控，强化工资调节税征收管理，邮电部门每年下达的工效挂钩指标及有关政策文件，应抄送纳税人所在地税务机关。...
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2000年邮政企业工效挂钩办法的通知》(国邮[2000]248号、《关于2000年工效挂钩基数等问题的通知》(国邮[2000]269号)文件规定，全省邮政企业2000年应计提的工效挂钩工资总额为32986万元。另根据2000年省内邮政企业工效挂钩办法(闽邮政[2000]局字219号)计算，对全省应 ...
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管理、呼叫服务和软件生产，并通过制定发布信息安全、信息系统管理等规范性文件，逐步建立信息采集、信息加工、信息传输、信息服务安全、信息服务综合评估 以实物形式给予软件与信息服务业人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。——获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件的留学人员，凡带高新技术 ...
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，鼓励其它科技风险投资机构对软件产业进行投资。 第六条 积极支持优势软件企业在境内外上市融资，凡符合上市条件的，不分所有制性质，优先予以推荐申报 解决部分认证费用。 第二十条 软件企业可根据企业经济效益和市场劳动力价格，自主决定企业工资总额和工资水平。软件企业实际发放的工资总额，可全额列入成本。 第二 ...
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安排一定比例的软件人员参加培训。四、主要政策措施继续全面深入贯彻国家和我省有关文件精神，认真解决制约我省软件产业发展的矛盾和问题，为软件产业的发展营造良好 人员和管理人员，按照有关规定给予表彰奖励。企业以实物形式给予软件人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。对软件企业进行股票期权制的试点，调动各方圆的 ...
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扣除，期限不得少于2年，具体扣除期限，由主管税务机关确定。 2．邮政企业发生的设备、房屋修理费及其它修理费，单项实际发生额超过10万元(含10万元) 拨付的“收支差额”以正式文件(含附件)报主管税务机关审核，并报市国家税务局确认批复后执行。 6．天津市邮政局应将邮政企业实行工资总额同经济效益挂钩的方案 ...
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企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。 邮政支局( 内容之一，接受职工代表的民主评议和监督。 邮政企业局务公开的其它形式有公开栏，局情发布会，党政工联席会，文件，邮政办公网，简报，简讯，内部报刊， ...
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、未成年子女来闽定居需迁移户口的，公安部门依据当地政府人中部门认定的证明文件办理户口落户手续，不受任何指标限制，免收城市增容费或类似的费用。教育部门 按实际创造的效益（税后利润）提取10%作为奖励，企业以实物形式给予的奖励部分，准予计入企业工资总额。软件企业高级管理人员和技术人员的购房费、购车费、参加 ...
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