的基础上修订完善，主要情况说明如下：一、为与“八五”计划同步，有利于各邮电企业承包经营与计划安排统一考虑，第三轮承包期定为四年：一九九二年至一九九五年。 允许范围之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１． ...
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根据党中央、国务院关于深化企业改革的要求和《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，以及邮电部门三年来实行承包经营责任制的实践，制定本办法。 一、邮电 范围之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。 四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１ ...
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，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的 、数量和结果，职工购房、售房的政策、住房公积金和住房货币补贴管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工教育培训计划等。 ...
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，不得使用特种业务号码，不得享受各种优惠待遇。第十六条多种经营企业要采用灵活的经营方式，可以实行经营承包责任制、租赁制，也可以实行跨地区、跨行业、跨所有制的 ，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第三十二条主管部门和主办单位的领导干部不得在多种经营企业 ...
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单位报告工程情况，未经建设单位授权，总监理工程师不得自主变更建设单位与被监理企业签署的工程承包合同。由于不可预见或不可抗拒的因素，总监理工程师认为需要变更承包 实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。...
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和有关法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施 参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务 ...
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、航空等运输单位，均负有载运邮件的责任，应当保证邮件优先安全地运递。邮电通信企业应当与承运单位签订运邮合同，共同遵守。邮件增多超出运输计划时，邮电通信企业可以向 通信行业管理第四十四条除国家另有规定外，下列邮电通信业务由邮电通信企业统一经营：（一）信件和其他具有信件性质的物品的寄递；（二）集邮品的制作 ...
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的发包、承包和招标、投标工作；（五）监督检查建设工程的承包合同和有关合同的签订、履行情况；（六）查处本地区违反本办法的行为。第七条各级通信工程质量 承担任务。如需承担超越证书规定以外的业务时，甲、乙级设计单位和一、二级施工企业以及甲、乙、丙级建设监理单位应经所在省、自治区、直辖市邮电管理局或主管部门 ...
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不符合条件的不予颁发许可证，并书面说明理由。依法取得电信业务经营许可证的电信业务经营者，应当向企业登记机关办理登记手续；发证机关注销或者吊销许可证后，应当及时 条例规定，承包单位将承包的通信工程违法转包或者分包的，由建设行政主管部门会同省电信管理机构责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的 ...
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职责是：１．负责代办单位提出的代办申请的审核、上报；２．与代办单位签订代办合同；３．对代办单位进行业务指导、监督、检查。４．对代办人员进行培训、教育、 组织管理。第八条邮电业务可由个人、地方政府或单位、邮电集体所有制多种经营企业等采取以下形式代办：（一）承包代办；（二）联办；（三）股份制联合经营代办； ...
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