办公室转发省政府办公厅关于安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)实施中有关问题的通知》（马政办〔2002〕40号）等相关配套政策。原由省社会保险经办 20%。（二）缴费基数。企业以全部职工月缴费工资之和为缴纳基本养老保险费的基数。职工缴费工资按国家统一规定，包括：工资、奖金、津贴、补贴等 ...
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暂定为０．７％。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上年度职工工资总额乘以缴费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育保险费率的调整，由市劳动 胎（不含终止妊娠），并符合人口与计划生育法律法规的规定，由生育保险统筹基金支付一次性生育补助金（含相关的生育医疗费用），标准为统筹地区上年度人均生育医疗 ...
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。十、职工奖励基金是企业按规定比例从利润留成中提取形成的用于支付企业职工超额劳动报酬的专用基金。其使用范围是：（一）实行工资总额同经济效益挂钩按总挂分提 各项资金存款比例分摊计入各项资金；国库券利息和各种债券利息按购买债券时的资金来源列入相关项目。（二）减少：１．转作基本建设存储资金；２．转作应交能源 ...
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十、职工奖励基金是企业按规定比例从利润留成中提取形成的用于支付企业职工超额劳动报酬的专用基金。其使用范围是：（一）实行工资总额同经济效益挂钩按总挂分提 各项资金存款比例分摊计入各项资金；国库券利息和各种债券利息按购买债券时的资金来源列入相关项目。（二）减少：１．转作基本建设存储资金；２．转作应交能源 ...
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工作有秩序，走上规范化、制度化、科学化的轨道。各群众组织按照有关规定兴办的多种经营企业，应由相关邮电企、事业单位统一管理，执行统一的规章制度。五、各单位 第二十八条主办单位安排到多种经营企业工作的全民职工，执行多种经营企业的工资制度和标准，由多种经营企业支付工资，结余的工资总额留主办单位使用。多种经营 ...
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）和有关法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施 地区劳动和社会保障行政部门认定工伤后，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。第四十三条用人单位少报职工工资影响职工工伤保险待遇的，差额部分由用人单位补足。第 ...
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五）对邮电通信案件的考核，详见附３。（六）企业职工岗前培训工作。对新走上通信工作岗位的职工，按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位，否则扣减总分一 质量所扣的留利，由工资基金支付的部分，将用于鼓励提高通信质量，奖励通信质量工作做得好的各省、自治区、直辖市邮电管理局。具体办法由相关专业局制定。（十） ...
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质量所扣的留利，由工资基金支付的部分，将用于鼓励提高通信质量，奖励通信质量工作做得好的省、自治区、直辖市邮电管理局。具体办法由相关专业局另定。（八） 查出一件扣减总分一分。（九）将企业职工岗前培训工作纳入承包经营责任制中考核。对新走上通信工作岗位的职工，按规定进行岗前培训，合格者方可进入工作岗位，否则 ...
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相对略低一点。资产、负债及所有者权益的具体划分原则另行发文。9．职工工资基金按分营后的邮政、电信在职职工人数比例划分，各类养老保险基金按分营后职工人数(含 的领导下，根据报请中央批准的方案，在两大企业总部之间进行明补。各地区在实施邮电分营时，应按本指导意见规定的划分原则进行操作。 三、进度安排1． ...
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人员（以下统称借款人），以及新增岗位中当年招用持有《再就业优惠证》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小 、还贷工作顺利进行，实行行政、事业（依照公务员系列的行业）单位的公务员用工资卡等有效凭证给符合条件的借款人提供担保。各级领导干部要率先垂范带头为借款人 ...
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