五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残就业补助金，其中 的，依法追究其刑事责任。第三十五条拒绝、阻碍劳动行政部门和社会劳动保险机构工作人员依法执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法给予 ...
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集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实。 实行责任追究制，企业领导干部、部门负责人及相关工作人员违反局务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业 ...
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再就业优惠证》原件及复印件；6、与吸纳安置的下岗失业人员签订的劳动合同原件及复印件；7、小企业为招用的下岗失业人员缴纳社会保险费凭证。第十五条在有效 规定办理和使用贷款，自觉接受和配合贷款银行的贷后调查和监督。借款人及借款小企业违反诚信原则，担保机构有权解除担保协议，贷款经办银行有权提前收回未到期贷款 ...
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扩大邮电服务，提高服务水平，满足社会对邮电通信的需要。（三）有利于邮电企业提高劳动生产率和经济效益。（四）要保证邮电通信网的统一性、完整性、先进性，确保邮电通信 办法及交纳程序；（六）代办费标准及支付形式；（七）代办合同终止条件；（八）违反代办合同双方应承担的责任；（九）其他。关联法规：国务院部委规章 ...
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，扩大邮电服务，提高服务水平，满足社会对邮电通信的需要。(三)有利于邮电企业提高劳动生产率和经济效益。(四)要保证邮电通信网的统一性、完整性、先进性，确保邮电通信 。邮电代办所内不得从事影响邮电通信业务的其他活动。第二十二条代办单位违反通信纪律，丢失、损毁、积压邮件，阻断通信，造成经济损失的，代办单位 ...
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）和有关法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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赔偿的；(四)企业受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律 提出变更或者撤销记录的申请：(一)认为信息记录与事实不符的；(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第二十三条行政机关、具有社会公共管理职能的事业单位 ...
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在政府及规定允许范围之内，有权发展横向联系，同各级政府机关、社会团体和企业签定有关协议和经济合同。四、承包经营责任制中部、省间的经济分配（一）利润分配办法：１ 历时１５分钟至３０分钟扣０．５分，历时超过３０分钟扣１分。若是违章操作或违反劳动纪律造成事故，加扣０．５分；如为厂家原因引起程控交换局的全阻， ...
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的残疾人中招收（聘），也可以面向社会招收（聘），并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位，合理 ，5%-用人单位已安排残疾人职工数）*统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支；机关，团体和事业单位缴纳的残疾人就业 ...
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国营）４．经济效益（１）自有收入成本率（２）资金利税率（３）通信企业全员劳动生产率（中央国营、分别按业务总量和通信总量计算）（二）实行百分制考核办法 来话的次数，则不得以对市话出中继的占有次数作来呼叫占用次数。若有违反本规定者，以弄虚作假论处。 三、长途人工及半自动电话有效接通率（一）指标定义长途电话 ...
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