与市邮政局注册成立的公益性公司至天津市通驿劳动服务有限公司签订劳动合同(协议)。社区邮政服务网点工作人员由通驿劳动服务公司负责管理，工资待遇不低于市最低 、失业保险、医疗保险(按我市困难企业参加基本医疗保险办法确定的基数和比例计算的6.3％部分)补贴，市邮政局对社区邮政服务网点工作人员进行免费上岗培训 ...
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工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第九条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴 十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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残疾人中招收（聘），也可以面向社会招收（聘），并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位，合理 必须向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算应缴纳 ...
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一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名残疾人就业，每年度应按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的 、与残疾职工签订的劳动合同；6、社会保险费缴纳情况等相关资料。第六条各级残联所属残疾人劳动就业服务机构根据用人单位报送的年度审验资料，计算出用人单位安排 ...
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完成各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一） 成果的评价分析。固定资产产出率是指每百元固定资产所实现的通信总量。是通过计算一个时期内邮电固定资产净值与本年通信总量之比，从宏观上观察企业固定资产产出的 ...
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各项指标总得分在１００分及以上，本年未发生重大通信事故，责任死亡率低于部劳动工资司根据全国邮电企业前五年的平均实际完成情况和其他各项因素确定的 入端统计有一定困难，经电话认可后，可在长市出中继上统计，计算方法为：被叫用户应答次数来话接通率＝───────────────×１００％占用长市出中长途交换长 ...
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的作为增员对待。安排在多种经营企业的全民职工，在主办单位劳动工资报表中单独进行统计。主办单位计算劳动生产率时不应包括从事多种经营的人员。第二十八条主办 工人，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第三十二条主管部门和主办单位的领导干部不得在多种经营企业 ...
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十条拆迁经营性非住宅房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性 高层房屋的过渡期限不得超过3年。过渡期限应当自被拆迁人搬迁之日起计算。第四十条在房屋拆迁过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行解决住房的 ...
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